10 mest stillede spørgsmål

1) Hvad skal jeg som elev have i løn?
Lønnen til en elev varierer lidt alt efter hvilken overenskomst, der er gældende på netop det aktuelle område. Lønnen stiger lidt i løbet af elevtiden. Elever med gymnasial uddannelse kan få et tillæg. HK kan oplyse det aktuelle beløb på deres område.

2) Hvor længe skal jegsom elev være ansat?
Uddannelsesaftalen er to-årig.
Hvis man ansætter en elev, der allerede har noget erhvervserfaring, kan man søge om at få nedsat uddannelsestiden.
Den to-årige uddannelsesaftale forudsætter, at eleven opfylder ”adgangskravene” til uddannelsen, dvs. har handelsskolens grunduddannelse, en hhx eksamen eller lignende. Hvis eleven mangler elementer fra grunduddannelsen, kan man stadig godt indgå en uddannelsesaftale, men uddannelsestiden forlænges med de kurser, der mangler. Handelsskolen vejleder om ”adgangskravene”.

3) Hvor meget skal jeg som elev være på skole?
Eleven skal være på skole i alt otte uger samt yderligere en uge til den afsluttende prøve.
De otte uger omfatter; Grundlæggende regelforståelse, Arbejdsmarkedets opbygning, Det sociale sikkerhedsnet og samspil mellem sociale ydelser, Arbejdsløshedsforsikring, Arbejdsret samt Arbejdsmarkedsmedarbejderen som vejleder.
Du og din arbejdsplads kan desuden aftale, at man supplerer med yderligere fag i op til seks uger, hvis der er et fælles ønske om yderligere undervisning i for eksempel it, fremmedsprog, jura med mere.

4) Hvornår skal du som elev på skoleophold?
Når I har indsendt uddannelsesaftalen til handelsskolen, får I besked om, hvornår du skal på skole i den kommende to-årige periode. Typisk vil handelsskolen fordele skoleopholdene på en eller to ugers ophold og lægge dem med passende mellemrum, så praktikken og skolen veksler med hinanden i fornuftige intervaller.

5) Hvad koster skoleopholdene?
Selve skoleopholdene er gratis at deltage i, når der er oprettet en uddannelsesaftale. Hvem der skal betale udgifterne til transport og eventuel kost og logi, reguleres af overenskomsten. Og i visse tilfælde kan der hos AER søges støtte til transportudgifter og til ”kost og logi”. Handelsskolen kan vejlede nærmere herom.

6) Hvem betaler elevens løn, mens eleven er på skole?
Eleven har krav på løn i hele den 2 årige periode - også under skoleopholdene. Men arbejdsgiver modtager fra handelsskolen en blanket til ansøgning om lønrefusion fra AER (Arbejdsgiverens Elevrefusion). AER udbetaler refusionen til arbejdsgiver, og den udgør pt. 2.210. kr. pr. uge, som eleven er på skole. Beløbet stiger i andet år af uddannelsestiden til 2.510 kr. Og hvis eleven er ”voksenelev”, udgør godtgørelsen i hele perioden 3.660 kr.

7) Er der bestemte krav til, hvad arbejdsgiveren lære dig som elev?
Der er nogle grundlæggende funktioner, som enhver kontorelev skal lære, men derudover er uddannelsen opbygget så fleksibel, at I selv kan være med at sammensætte, hvilke opgaver du som elev skal oplæres i. I finder en oversigt over mulige opgaver i den ”vejledende uddannelsesplan”. Den benyttes til at lave en uddannelsesplan for elevens samlede oplæring.

8) Hvad betyder den tre måneders prøvetid?
De første tre måneder af uddannelsestiden er gensidig prøvetid, hvor såvel du som elev og din arbejdsgiver uden varsel og uden angivelse af begrundelse kan ophæve aftalen. Prøvetiden skal benyttes til at se hinanden an og vurdere, hvorvidt man kan og vil gennemføre uddannelsen. Når først prøvetiden er overstået, er aftalen gensidig uopsigelig, og eleven kan ikke afskediges.

9) Hvem har ansvaret for eleven?
Der skal altid på arbejdspladsen udpeges en ”uddannelsesansvarlig”, som har det overordnede ansvar for din elevuddannelse, mens selve oplæringen i de konkrete opgaver sagtens kan forestås af forskellige ”oplæringsansvarlige”. Det er den uddannelsesansvarlige, der skal sørge for, at der bliver lagt en uddannelsesplan, at den bliver fulgt og ajourført, og at der bliver holdt evalueringssamtaler med eleven under uddannelsen.

10) Hvad sker der, når du er færdig som elev?
Ansættelsesforholdet ophører automatisk den dato, som er anført som slutdato på uddannelsesaftalen. Kort tid før aftalen udløber, sender handelsskolen en blanket til ”den afsluttende praktikerklæring” til arbejdsgiver. Med sin underskrift på blanketten bekræfter arbejdsgiver, at du som elev har nået praktikmålene for uddannelsen. Hvis du i øvrigt har bestået dine skoleophold og den afsluttende prøve, vil skolen udstede uddannelsesbevis til dig, når blanketten returneres til skolen.