Ferie

Overførsel af ferie

Du mister ikke retten til ferie!

Du skal holde din ferie inden ferieåret er slut den 30. april.

Hvis du ikke får holdt din ferie, kan du få feriepenge for den femte ferieuge.

Du skal ikke vinke farvel til din femte ferieuge, hvis du ikke får holdt den inden den 30. april eller har aftalt overførsel af ferie.

Ferieloven giver dig ret til at få feriepenge (eller løn under ferie) udbetalt, hvis du ikke når at holde ferien inden den 30. april. Den ret gælder dog kun den 5. ferieuge – de første fire uger skal være holdt.

Det er ledelsens ansvar, at du får afviklet optjent ferie. Det er også ledelsens ansvar, at Post Danmark overholder både ferieloven, og ferieaftalens bestemmelser.

Varsling for restferie er 1 måned. Du kan lave en individuel aftale om andre varsler med ledelsen.

Du kan overføre din ferie helt frem til den 30. september.

Ændringer i ferieloven betyder, at såfremt du ønsker, at overføre ferie udover 20 dage til det efterfølgende ferieår, kan du indgå aftale med din chef indtil d. 30. september.

Ledelsen kan ikke bestemme, at du skal overføre ferie – og du har ikke ret til det.

Husk at aftalen om overførsel af ferie skal være skriftligt mellem dig og din chef.

Planlægger du f.eks. en længerevarende ferie, kan du overføre feriedage fra et ferieår til det efterfølgende ferieår. Du kan maksimalt overføre 5 feriedage pr. år.

Hvis du indgår aftale om overførsel af ferie, der dækker flere år, skal du indgå en ny aftale hvert år.

Hvis der foreligger en feriehindring f.eks. egen sygdom, barselsorlov, er det ikke kun ferie ud over 20 dage, der kan overføres, men samtlige feriedag der ikke har kunnet holdes på grund af feriehindringen.

Aftale om overførsel af særlige feriedage kan overføres på samme måde som feriedage, men inden ferieåret udløb den 30. april, da særlige feriedage ikke er omfattet af ferieloven, og derfor ikke afregnes til FerieKonto.

Kontraktansatte

Kontraktansatte kan efter ændringen af Ferieloven aftale overførsel af feriedage til næste ferieår. Det gælder dog kun feriedage ud over 20.

Læs mere

Tjek din feriegodtgørelse
HK/Post & Kommunikation har haft flere henvendelser fra afskedigede medarbejdere: De har ikke fået deres feriegodtgørelse eller også er der slettet nogle restferiedage i forbindelse med deres fratræden. Det er blot sket på deres kontoudtog uden at de har været orienteret.

Så et godt råd: Er du blevet afskediget eller har taget sin afsked, så bør du skal tjekke om du får det, du har krav på.

Er du i tvivl – så kontakt din fagforening!

Særlige feriedage

Post Danmark a/s og Leasing a/s

Du skal aftale med ledelsen, hvornår du vil holde de særlige feriedage. I skal være enige - ledelsen kan ikke pålægge dig at holde særlige feriedage.
Du kan også lade være med at holde de særlige feriedage. Så skal de udbetales kontant, når ferieåret slutter (hvis du ikke laver en aftale om overførsel til et senere ferieår).

Læs mere i Intraposten: Vejledning i håndtering af ferie og Særlig Feriedag.