Pension, funktionærer

Lokalaftale nr. 7 Pension (Pension, efterindtægt, gruppeliv og forsikringsordninger for funktionærer)

Post Danmark A/S og HK/Post & Kommunikation har i henhold til forhandlingsprotokollat af den 29. september 2006 i forbindelse med tilpasning af overenskomst mellem Post Danmark og HK/Post & Kommunikation for funktionærer til Industriens Funktionæroverenskomst indgået nærværende lokalaftale. I nærværende aftale er der indarbejdet ændringer som konsekvens af resultatet af overenskomstforhandlingerne 2007 og 2010.

Lokalaftalens gyldighedsområde er Post Danmark A/S.

Lokalaftalen erstatter Industriens Funktionæroverenskomst, § 8 stk. 1, 1. og sidste afsnit og stk. 2, 1., 2., 4., og 5. afsnit, for så vidt angår de funktionærer, der er omfattet af HK/Post & Kommunikations område, jf. lokalaftale om dækningsområde.

§ 1. KP-Pension

Medarbejderne er omfattet af aftale af 29. februar 2008 mellem Post Danmark A/S og Kommunernes Pensionsforsikring A/S om pensionsordning for nuværende og fremtidige overenskomstansatte, som opnår pensionsret i henhold til denne lokalaftale.

Kommentar: Førtidspensionerede tjenestemænd og førtidspensionerede på særlige vilkår på 60 år og derover, uanset om disse er pensioneret fra Post Danmark eller anden offentlig myndighed, er ikke omfattet af pensionsordningen.

For overenskomstkontraktansatte, der overgår til ansættelse efter overenskomsten, ændres pensionsordningen som hovedregel til KP-Pension.

Stk. 2. Post Danmark indbetaler pensionsbidrag for medarbejdere, der er omfattet af den obligatoriske pensionsordning i KP-Pension, til Kommunernes Pensionsforsikring A/S., jf. bestemmelserne i Stk. 3. – Stk. 6.

Stk. 3. Hvis den pågældende

• er fyldt 20 år og
• har mindst 9 måneders beskæftigelse i ansættelser omfattet af Industriens Funktionæroverenskomst
• har mindst 15 timers ugentlig beskæftigelse i gennemsnit eller
• har mindre end 15 timers ugentlig beskæftigelse, men opfylder lokalaftalens, henholdsvis pensionsordningens betingelser i øvrigt, og ansættelsen har varet i 6 måneder. I sådanne tilfælde indbetales pensionsbidrag med tilbagevirkende kraft fra ansættelsen eller fra det senere tidspunkt, hvor øvrige betingelser er opfyldt

Stk. 4. Med virkning fra den 1. marts 2011 nedsættes anciennitetskravet for optagelse i pensionsordningen for funktionærer fra 9 måneders anciennitet til 2 måneders anciennitet.

Stk. 5. Pensionsbidraget udgør 12,5 %. Post Danmark afholder den samlede udgift til pensionsbidraget. 1/3 af det samlede pensionsbidrag anses for egetbidrag. Lønspecifikationen skal indeholde oplysning om pensionsbidraget.

Kommentar:Der indbetales pensionsbidrag for medarbejdere, der har tjenestefrihed uden løn til børnepasning i henhold til Lov om børnepasningsorlov.

Stk. 6. For personer, der overgår til ansættelse i Post Danmark i stillinger inden for lokalaftalens område med mindst 15 timers ugentlig beskæftigelse, direkte fra anden ansættelse, og som under den tidligere ansættelse har været omfattet af en pensionsordning som led i ansættelsen, beregnes pensionsbidraget, som anført i Stk. 5

Op til 30 dages afbrydelse betragtes som direkte overgang.

Kommentar:Hvis en allerede ansat medarbejder (f.eks. postarbejder) overgår direkte til ansættelse inden for lokalaftalens område medtages allerede optjent anciennitet, og medarbejderen omfattes af pensionsordningen, hvis medarbejderen er fyldt 20 år og opfylder anciennitetskravet.

Stk. 7. Der indbetales pensionsbidrag af den enkelte medarbejders basisløn samt af funktions- og kvalifikationsløn, jf. lokalaftale om lønbestemmelse for funktionærer, § 2 og § 3, stk. 1 - 6.

Stk. 8. Der indbetales pensionsbidrag af den del af deltidsbeskæftigedes arbejde, der ligger ud over medarbejderens nedsatte arbejdstidsnorm, men inden for fuldtidsnormen (kvotatimer).

Stk. 9. Ud over de nævnte pensionsbidrag har den ansatte ikke nogen ret til pension eller understøttelse fra Post Danmark på grundlag af ansættelsen.

Kommentar:For medarbejdere, der den 1. april 1990 opfyldte betingelserne om 15 års beskæftigelse efter det fyldte 30 år er den etablerede overgangsordning for ydelse af supplementsunderstøttelse, jf. Finansministeriets cirk. af 25. juni 1991 fortsat gældende.

Se lokalaftale nr. 11 for øvrige forhold.

§ 2. Arbejdsmarkedets Tillægspension (ATP)

Der indbetales ATP-bidrag efter sats A.

Stk. 2. Ovennævnte sats følger den til enhver tid gældende bekendtgørelse om Arbejdsmarkedets Tillægspension.

§ 3. Efterindtægt

Afgår en funktionær ved døden ydes sædvanlig løn for den måned dødsfaldet sker.

Stk. 2. Der tilkommer den efterlevende ægtefælle, samlever fra et ægteskabslignende samlivsforhold , som ved dødens indtræden havde bestået i 5 år, eller børn under 18 år, overfor hvem den pågældende havde forsørgerpligt, henholdsvis 1, 2 eller 3 måneders løn, såfremt den pågældende har været beskæftiget i Post Danmark i henhold til denne lokalaftale i henholdsvis 1, 2 eller 3 år.

Stk. 3. Bestemmelserne i Stk. 2. anvendes tilsvarende for funktionærer, hvis partnerskab er registreret i henhold til lovbekendtgørelse nr. 372 af 7. juni 1989 om registreret partnerskab med senere ændringer.

Stk. 4. I tilfælde af død efter tilskadekomst i Post Danmarks tjeneste anvendes den herfor til enhver tid gældende lov.

Stk. 5. Efterindtægten beregnes på baggrund af lønnen på tidspunktet for dødsfaldet.

§ 4. Gruppeliv

For månedslønnede medarbejdere, der ikke er optaget i pensionsordningen, jf. § 1, indbetaler Post Danmark bidrag til gruppelivsordning i Forenede Gruppeliv (aftalenr. 98402).

Kommentar:Forsikringssummen udgør 300.000 kr. Præmien til gruppelivsforsikringen udgør 115,08 kr. pr. måned. Endvidere udgør børnedækningen 15.000 kr. pr. barn under 21 år.

Gruppelivsforsikringen omfatter “kritisk sygdom” med en dækning på 100.000 kr. Den udbetalte forsikringssum for kritisk sygdom modregnes i en eventuel senere dødsfaldssum, såfremt der sker dødsfald inden 1 måned efter, at forsikringssummen er forfalden til udbetaling.

Opmærksomheden henledes på, at medarbejdere, der er omfattet af KP-Pension ikke er omfattet af gruppelivsordningen, idet denne bortfalder ved indtræden i pensionsordningen. Årsagen hertil er, at der er indbygget en gruppelivsordning i pensionsordningen.

§ 5. Forsikringsforhold

Medarbejdere, der har været udsat for røveri, røveriforsøg, overfald og lignende, som har relation til ansættelsesforholdet, omfattes som supplement til den lovpligtige arbejdsskadeforsikring, jf. lov om arbejdsskadeforsikring, af en af Post Danmark tegnet ulykkesforsikring.

Stk. 2. Erstatningen udgør 1 mio. kr. ved død og 2 mio. kr. ved fuld invaliditet.

Kommentar:Anmeldelsesprocedure følger af den udarbejdede forsikringsinstruks.

Det henstilles, at den lokale chef medvirker til, at de berørte medarbejdere sikres mulighed for erstatning i henhold til lbek. nr. 688 af 28. juni 2004 med senere ændringer om erstatning fra staten til ofre for forbrydelser.

§ 6. Ikrafttræden og opsigelse

Denne lokalaftale trådte i kraft den 1. marts 2007 og er senest revideret med virkning fra den 1. marts 2010.

Lokalaftalen er bindende for parterne indtil den af en af parterne opsiges skriftligt med det til enhver tid gældende varsel for opsigelse af Industriens Funktionæroverenskomst, dog tidligst til overenskomstudløb.