Du er her: hk.dk > Post & Kommunikation > Samarbejde



Samarbejde

HK Post & Kommunikation samarbejder:

  • Lokalt for at sikre din indflydelse og dine arbejdsvilkår
  • Med andre organisationer for at sikre større gennemslagskraft
  • Bredt - brug din lokale tillidsrepræsentant som talerør

HK/Post & Kommunikation er tilsluttet HK/Privat.

Afdelingen har medlemmer i flere HK-sektorer:

HK/Privat

HK/Stat

* funktionærer

* kontraktansatte

* overenskomstansatte på særlige vilkår

* Virksomhedsoverdragne medlemmer på særlige vilkår

Udlånte tjenestemænd

Branchesektion

HK/Post & Kommunikation er tilknyttet branchesektion Produktion. Det er den branchesektion, der arbejder med Indsutriens Funktionæroverenskomst (som HK/Post & Kommunikation er omfattet af) og mange medlemmer arbejder på store virksomheder, som Post Danmark gerne sammenligner sig med.

HK/Post & Kommunikation samarbejder med postfagforeninger i ind- og udland:

Danmark

Norden

Internationalt

3 F Post,

3F Post København

Finansforbundet

NPU, Nordisk Post Union:

ST/Post, Sverige

Norsk Post & Kommunikasjonsforbund

Postmannafelag Islands

Føroya Postfelag

Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU , Finland

Union Network International

UNI

Lokalaftale i Post Danmark A/S

Oprettet: 02.10.07, kl. 11.50

Redigeret: 03.03.08, kl. 11.31

HK/Post & Kommunikation arbejder for at

udvikle og fastholde indholdet og intentionerne i samarbejdsaftalen

tillidsrepræsentanten aktivt inddrages i budgetplanlægningen, herunder budgettering af uddannelsesbehovet

fremme virksomhedens forståelse for seniorpolitiske tiltag

arbejde for fredelig sameksistens såvel nationalt som internationalt

udøve en fælles nordisk indsats i EU, Union Network International (UNI), i forholdet til internationale Postsammenslutninger og i samfundsspørgsmål

øve indflydelse på EU spørgsmål gennem Union Network International (UNI)

udbygge solidaritet og samarbejde med andre faglige organisationer, såvel indenfor som udenfor Danmarks grænser

arbejde for, at arbejdsmarkedet i størst muligt omfang er omfattet af en overenskomst, således at medarbejdernes løn- og ansættelsesvilkår ikke bruges til at skabe ulige konkurrencevilkår.

fremme sikkerhed og sundhed, ved at søge indflydelse gennem andre organisationer


Ophavsret

Udgivet <02.10.07> © Ophavsret: Det udprintede redaktionelle stof må ikke kopieres, bruges eller distribueres i kommercielt øjemed med mindre der er truffet aftale med HK Danmarks Informationsafdeling.