Af Rudi Skov Damkjær

Ifølge HK/Privat er der et stigende behov for klare retningslinjer på området. En ny undersøgelse udført af Capacent Epinion blandt 683 medlemmer af HK/Privat viser, at 21 procent i dag har en politik for, om medarbejderne må bruge Facebook i arbejdstiden - men ifølge HK/Privat er politikken mange steder, at lukke for adgangen.

Derfor besøge HK/Privat på Facebook og downloade et eksempel på en køreklar politik – og gerne i arbejdstiden.

- Man kan ikke lukke ned for de teknologiske muligheder, men i stedet skal man stole på at medarbejderne er ansvarlige nok til at administrere friheden. Man lukker jo heller ikke for telefonerne, fordi man er bange for at de ansatte taler privat.

- Vi mener, at medarbejderne skal have lov til at logge på Facebook i arbejdstiden. Men det vigtigt, at man har nogle helt klare regler for hvad der er acceptabelt, og hvad der ikke er, siger arbejdsmiljøkonsulent i HK/Privat, Svend-Erik Hermansen.

- Vi har også indgået en aftale med Dansk Erhverv om, hvordan man håndterer internet og e-mails på arbejdet - og der anbefaler både vi og arbejdsgiverorganisationen, at man udarbejder nogle retningslinier i fællesskab på den enkelte arbejdsplads. Så arbejdegiverne har heller ingen interesse i at lukke for adgangen, siger Svend-Erik Hermansen.

Svært at adskille privatliv fra job
HK/Privats Facebook politik indeholder regler om, at medarbejderne har lov til at logge på netværket i arbejdstiden eventuelt med en tidsgrænse per dag. Desuden indeholder politikken krav om, at medarbejderne skal kunne afvise venskab med chefen eller kolleger, og at virksomheden ikke kan kræve adgang til medarbejdernes profiler.

- Et af de største problemer med Facebook er, at det kan være svært at adskille sit privatliv fra arbejdslivet. Det er ikke sikkert, man har lyst til at chefen skal kigge med på feriebillederne eller vide, hvad man skal lave i weekenden. Det kan være svært at sige nej til et venskab med chefen eller kollegerne, men hvis det står i virksomhedens officielle politik, er der rene linjer for alle.

- Derfor udgiver vi nu den her folder, som medlemmerne kan tage med ind til ledelsen og bruge som udgangspunkt, siger Svend-Erik Hermansen.

Find HK/Privat på Facebook

Log ind på din profil og søg efter HK/Privat. Der kan du deltage i diskussioner, eller følge med i aktuelle arrangementer.

www.facebook.com