Vi står fast på at afskaffe 50%-reglen
Fanerne blev holdt højt og piskede i den meget stride vind, der blæste på Hannemanns Alles i Ørestaden onsdag 4. januar 2012
[4.1.2012]
Her havde cirka 120 medlemmer af HK/Privat taget opstilling foran DI's hovedkvarter om formiddagen, hvor overenskomstforhandlingerne på industriområdet blev officielt indledt.
Demonstranterne mindede forhandlerne på begge sider af bordet (på arbejdsgiverside DI. på lønmodtagerside CO-industri, som HK/Privat er med i) om, at HK vil af med 50%-reglen.
Det er den, der dikterer, at mindst halvdelen af HKerne på en arbejdsplads skal være medlemmer af HK for at kunne få en overenskomst.
Skilte, paroler og taler
HK/Privat rejste kravet om at afskaffe reglen ved overenskomstforhandlingerne i 2010, men kravet blev afvist. Med skilte, paroler og taler understregede HK/Privat-medlemmerne, at de stadig mener det alvorligt.
HK/Privats formand, Simon Tøgern, sagde blandt andet:
- Vi har tillid til, at forhandlerne indgår en aftale om at påbegynde en afvikling af 50%-reglen. Hvis vi mod forventning ikke får en afvikling af 50%-reglen denne gang, sætter vi alt ind på at få en endnu højere stemmeprocent end sidst, hvor 46,1 procent af vore medlemmer stemte og 87,9 procent af dem sagde nej til overenskomsten, fordi 50%-reglens afskaffelse ikke var med. Vi skal nok komme af med 50%-reglen.
Tekst: Dorthe Nerving - Foto: Lars Wittrock
Oprettet: 05.01.12, kl. 09.24
Redigeret: 05.01.12, kl. 09.36 af Jan Fiil
50%-reglen rammer kun HKere
50%-reglen gælder kun for HK.
Reglen betyder, at HK skal have mindst halvdelen af mulige HKere på en arbejdsplads - som medlemmer - for at kunne tegne overenskomst med en virksomheden eller firmaet.
Hvis der for eksempel i et firma er 30 ansatte med HK-arbejde, skal mindst 15 være medlem af HK, for at HK kan indgå overenskomst med arbejdsgiveren.
Samme krav stilles ikke til andre fagforbund.
HK/Privats kampagne-logoer 2010
Ophavsret
Udgivet <05.01.12> © Ophavsret: Det udprintede redaktionelle stof må ikke kopieres, bruges eller distribueres i kommercielt øjemed med mindre der er truffet aftale med HK Danmarks Informationsafdeling.