Af journalist Jesper Pedersen, HK/Privat

Hendes mand stod tilbage med en samlet pension på 305.000 kroner om året, mens hun selv kunne regne med 20.000 kroner om året, når hun lod sig pensionere.

Det er status for et 53-årig kvindelig HK/Privat-medlem, efter at hun blev skilt.

Mens manden havde god tjenestemandspension, PFA-pension via arbejdspladsen og endnu en privattegnet kapitalpension, så har hun ikke selv optjent den store pension.

Tingene skulle fungere
Hun flyttede med sin mand, da han fik job på Fyn og har skiftet mellem barsel, ledighed og deltidarbejde.

- Det var oplagt at gøre det på den måde. Tingene skal jo fungere i en familie. Det var ham, der tjente langt de fleste penge. Det var ikke noget, vi talte om, men det var da selvfølgelig min tanke, at vi skulle deles om den pension, når vi blev gamle, fortæller den nu 53-årige kvinde, der ønsker at være anonym.

Skal vi ikke lave en ægtepagt?
Siden 1. januar 2007 har pensionsordninger som udgangspunkt ikke været en del af fællesejet i et ægteskab. Skulle det ende i skilsmisse beholder de to parter altså som hovedregel alle de pensioner, de har.

Da de nye regler blev vedtaget, spurgte hun sin mand, om det ikke var en god idé at få skrevet en ægtepagt.

- Men han sagde, at hvis jeg ikke stolede mere på ham, så var det for galt. Og så gjorde jeg ikke mere ved det. Men det skulle jeg selvfølgelig have gjort.

Lagde sag an mod manden
Et halvt år senere gik de fra hinanden. Med lovens bestemmelse om, at den ene part ikke må stå urimeligt ringe i forbindelse med en skilsmisse, lagde hun sag an mod eksmanden.

Hun ville have en ligedeling af de to ekstra pensioner, samt en rimelighedskompensation på 500.000 kroner.

Det fik hun ikke. Byretten i Svendborg gik kun med til, at dele den ene af mandens kapitalpensioner.

- Ja, det er jo nærmest ingenting, siger kvinden, der har anket sagen. (Se boksen til højre)