Har jeg ret til en ansættelseskontrakt
Du skal have en ansættelseskontrakt hvis du har en arbejdstid på mindst 8 timer om ugen eller du over en 4 ugers periode har haft 8 timer i gennemsnit om ugen
Men husk - inden du skriver under - at få din kontrakt tjekket af HK.
Hvad skal kontrakten indeholde:
Ansættelseskontrakter skal ifølge loven mindst indeholde 10 punkter med følgende oplysninger:
- Arbejdsgiverens og lønmodtagerens navn og adresse
- Arbejdsstedets adresse - det vil sige fra hvilken adresse arbejdet skal udføres
- Beskrivelse af arbejdet eller angivelse af titel, rang, stilling eller jobkategori
- Dato for hvornår du er ansat
- Ansættelsens forventede varighed, hvor der ikke er tale om tidsubestemt ansættelse
- Dine rettigheder med hensyn til betalt ferie, herunder om der udbetales løn under ferie
- Varigheden af dine og arbejdsgiverens opsigelsesvarsler eller reglerne herom
- Den gældende eller aftalte løn, som lønmodtageren har ret til ved ansættelsesforholdets påbegyndelse, og tillæg og andre løndele, der ikke er indeholdt heri, f.eks. pensionsbidrag og eventuel kost og logi. Endvidere skal der oplyses om lønnens udbetalingsterminer
- Den normale daglige eller ugentlige arbejdstid
- Angivelse af, hvilke kollektive overenskomster eller aftaler der regulerer arbejdsforholdet. Hvis der er tale om overenskomster eller aftaler indgået af parter uden for virksomheden, skal det endvidere oplyses, hvem disse parter er.
Kontrakten skal også indeholde oplysning om alle væsentlige forhold i ansættelsen som blandt andet kan være regler om overarbejde/afspadsering, afholdelse af pauser, pligt til rådighedsvagter og så videre.
Er din kontrakt mangelfuld eller slet ikke udleveret senest en måned efter ansættelsens start, er der mulighed for at kræve en godtgørelse herfor.
Oprettet: 24.09.08, kl. 10.33
Redigeret: 25.09.08, kl. 11.21
Ophavsret
Udgivet <24.09.08> © Ophavsret: Det udprintede redaktionelle stof må ikke kopieres, bruges eller distribueres i kommercielt øjemed med mindre der er truffet aftale med HK Danmarks Informationsafdeling.