To-årig OK-forlig mellem DI og CO-industri i nat
Klokken 9 mandag morgen løftes sløret for, hvad parterne er blevet enige om. (foto: photos.com)
Efter mere end 12 timers uafbrudte forhandlinger indgik CO-industri og DI klokken 00.50 natten til mandag aftale om nye overenskomster på industriens område. Aftalen gælder cirka 240.000 medarbejdere og dækker frem til 1. marts 2012
Indholdet af de nye overenskomster vil blive færdiggjort og underskrevet, inden forhandlerne præsenterer det samlede forlig på et pressemøde i Industriens Hus i København mandag 22. februar klokken 9, oplyser CO-industri og DI i en pressemeddelelse.
Forud for pressemødet vil parterne orientere forligsmand Asbjørn Jensen om aftalens indhold og har derfor ingen kommentarer før pressemødet. Det er forligsmandsloven som forbyder parterne at offentliggøre resultatet, inden Forligsmanden er orienteret.
Lettere optimister
Allerede da de genoptagne forhandlinger begyndte i går, var DI og CO-industri lettere optimistiske, men alligevel er det overraskende hurtigt, at parterne blev enige i forhold til mange tidligere overenskomstforhandlinger.
Ud over løn skulle forhandlerne blive enige om blandt andet vilkårene for skifteholdsarbejde, tryghed i ansættelsen, løndumping, ligeløn, efteruddannelse og ikke mindst HKs ultimative krav om at få fjernet reglen om, at overenskomsten kun gælder, hvis mindst 50 procent af de ansatte på en virksomhed er medlem af HK.
Topforhandlere
Til stede på pressemødet klokken 9 mandag morgen vil være de fire topforhandlere:
CO-industris formand, forbundsformand Thorkild E. Jensen og CO-industris næstformand, gruppeformand Børge Frederiksen samt adm. direktør Hans Skov Christensen og viceadm. direktør Kim Graugaard, begge DI.
Oprettet: 22.02.10, kl. 01.40
Redigeret: 22.02.10, kl. 08.41 af Jan Fiil Christensen
Tillidsvalgte: Modtag sms med OK-nyheder
Tillidsvalgte i HK/Privat kan modtage en sms hver gang der sker nyt i OK2010.
Tilmelding på Portalen for Tillidsvalgte under Min side > Overenskomster > OK2010.
Ophavsret
Udgivet <22.02.10> © Ophavsret: Det udprintede redaktionelle stof må ikke kopieres, bruges eller distribueres i kommercielt øjemed med mindre der er truffet aftale med HK Danmarks Informationsafdeling.