Stort flertal siger ja til overenskomst med Dansk Maskinhandlerforening
Urafstemningen om den ny overenskomst mellem HK/Privat og Dansk Maskinhandlerforening er vedtaget med et stort flertal af ja-stemmer
Overenskomsten gælder alle ansatte hos landets maskinhandlere.
Overenskomsten indeholder en række forbedringer med fokus på mere frihed, når det er nødvendig.
I den ny overenskomst er blandt andet en seniorfridag til medarbejdere over 60, to fridage til medarbejdere over 63, to ugers ekstra forældreorlov og to fridage med løn ved barns sygdom.
- Folk ved godt, at mange virksomheder har en stram økonomi lige nu. Derfor var det et ønske fra medlemmerne at få ekstra frihed og tryghed. Jeg er meget glad for, at vi har kunnet levere varen. Og så er jeg meget tilfreds med, at HK-medlemmerne har taget godt imod den ny overenskomst ved at stemme så klart ja, siger faglig sekretær i HK/Privat, Jette S. Andersen.
Minimallønnen stiger
Det er aftalt, at minimallønnen stiger med 176 kroner om måneden i 2011 og yderligere 281 kroner i 2012. Minimallønsstigningen i 2012 er modregningsfri for medarbejdere, der tjener 26.000 kroner eller derunder.
Derudover indeholder overenskomsten regler om at arbejdsgiverne forpligtiger sig til at afholde seniorsamtaler med medarbejdere over 58 år.
Herudover kan nævnes, at forskudttidstillægget stiger med 3,5 procent i overenskomstperioden, og elevlønningerne stiger med 4,5 procent.
Samtidig fjerner man i perioden et krav om ni måneders anciennitet for at være berettiget til pension. Pensionen stiger til 12,99 procent af lønnen, og elever - der efter 1. marts 2011 indgår en elevkontrakt - bliver omfattet af pensionen.
Overenskomsten er to-årig og træder i kraft 1. marts 2011.
Oprettet: 24.02.11, kl. 12.23
Redigeret: 24.02.11, kl. 12.23 af Jan Fiil Christensen
Ophavsret
Udgivet <24.02.11> © Ophavsret: Det udprintede redaktionelle stof må ikke kopieres, bruges eller distribueres i kommercielt øjemed med mindre der er truffet aftale med HK Danmarks Informationsafdeling.
