Lav en elevklub
Har du behov for at snakke med de andre elever på arbejdspladsen om jeres praktikforløb, fagprøven, arbejdsopgavernes relevans for jeres uddannelse osv.? Måske skulle du overveje at starte en elevklub i samarbejde med de andre elever på din arbejdsplads? Det sætter gode rammer for at I få tid og plads til at mødes.
Idéer til elevklubarbejde
Hvad er relevante arbejdsopgaver og hvad er ikke? I kan sparre med hinanden om jeres praktikforløb, så I sammen kan sikre jer at I får den uddannelse I har krav på.
Hvordan hænger skoleophold og praktik sammen? Ved at diskutere, hvordan det I lærer på skolen kan bruges i praktikken og omvendt, kan I blive skarpe på jeres sammenhæng mellem praktik og skole.
Hvordan kan jeres arbejdsplads blive et endnu bedre praktiksted? Som elever kender I praktikforholdene på jeres arbejdsplads aller bedst, og derfor kan I også komme med kvalificerede idéer og ønsker til, hvordan elevuddannelsen på jeres arbejdsplads kan udvikles bedst muligt for jer og nye elever.
Hvordan forgår elevarbejdet på andre statslige arbejdspladser? Jeres elevklub kan arrangere faglige arrangementer som eksempelvis besøg på andre statslige arbejdspladser.
Hvordan er forholdene for HK’erne på jeres arbejdsplads? Hvis I har dannet en elevklub kan én af jer fungere som observatør i HK-klubben, og som elever kan I følge med i og bidrage til klubbens arbejde ud fra jeres unikke elevperspektiv.
Hvad betyder det sociale sammenhold på arbejdspladsen? De fleste vil nok svare meget. I elevklubben kan I sikre et godt sammenhold for alle eleverne ved at arrangere sociale arrangementer, såsom café- eller bowlingture.
Betingelser
I skal være min. fem elever. Er I ikke det, så kan I kontakte en anden statslig arbejdsplads og danne en elevklub på tværs af jeres arbejdspladser.
I skal have lyst til at mødes!
Muligheder
Få større indflydelse på jeres arbejdsplads. Jo flere I står sammen jo bedre.
Et godt fagligt og socialt sammenhold mellem eleverne.
Mulighed for at søge jeres lokale HK-ungdom afdeling om økonomisk tilskud til både faglige og sociale aktiviteter.
Hvordan gør man?
1. Find sammen i en gruppe af elever, der har lyst til at være med i elevklubben
2. Tag fat i jeres tillidsrepræsentant og/eller jeres ungdomskonsulent og tag en snak med dem om elevklubbens arbejdsopgaver. Find ud af hvad I vil med jeres elevklub.
3. Indkald til et ’stiftende’ møde, hvor I lægger et program for jeres klubarbejde. I programmet kan I beslutte jer for, hvor ofte I vil mødes, hvad temaet for de forskellige møder skal være osv.
Det er op til jer om I vil have et sæt vedtægter eller ej. Men det er altid en god idé at uddele ansvarsopgaver til alle. Hvem skriver dagsorden og ’styrer’ mødet? Hvem har kontakten til jeres tillidsrepræsentant og evt. den lokale HK-afdeling. Hvem skriver referat? Hvem sørger for kaffe og måske kage?
4. Elevklubben er en realitet!
Vedtægter eller ej?
Det er op til jer om I vil have vedtægter eller ej. Vedtægter kan beskrives som nedskrevne regler for klubben. Nedenfor kan du finde et eksempel på vedtægter for en elevklub
I Thisted har en gruppe elev-medlemmer fra Skat taget tyren ved hornene og startet en elevklub for at sikre bedre vilkår for de nye elever og et bedre netværk for eleverne.
»Det er helt i HK/Stats ånd,« siger Thora Petersen, formand for HK/Stat, og opfordrer til, at alle arbejdspladser bakker op om elevernes mulighed for at være en del af en elevklub.
Generelt om Lav en elevklub
§ 1
Elevklubben er stiftet den XX.XX.XXXX.
Medlemmer af elevklubben er kontorelever som er ansat i staten.
Medlemskabet kan opretholdes i indtil et år efter endt uddannelse, forudsat at man fortsat er ansat i staten.
§ 2
Formålet med elevklubben er:
- At tale medlemmernes sag gennem tillidsrepræsentanten/HK-Klubben over for staten.
- At arbejde på at forbedre elevernes vilkår i bestående overenskomster og aftaler
- At samarbejde med HK og HK-ungdom.
- At skabe et godt forhold imellem eleverne.
§ 3
Generalforsamlingen afholdes en gang årligt primo oktober måned.
Der indkaldes til ordinær generalforsamling med mindst 14 dags varsel. Forslag der ønskes behandlet på generalforsamlingen skal være hos bestyrelsen senest otte dage før datoen for generalforsamlingen.
Ekstraordinær generalforsamling kan indkaldes af bestyrelsen, såfremt 1/3 af medlemmerne skriftlig står inde for dette.
Indkaldelse skal udsendes til samtlige medlemmer, en repræsentant for HK-klubben og en repræsentant for HK. Endvidere kan en fra den statslige HK-afdelings bestyrelse deltage i bestyrelsesmøderne.
Dagsorden for generalforsamlingen skal indeholde følgende punkter:
- Valg af dirigent
- Beretning
- Regnskab
- Indkomne forslag
- Eventuelt
På generalforsamlingen udpeges:
- Formand
- Næstformand
- Sekretær/kasserer
- 1. bestyrelsesmedlem
- 2. bestyrelsesmedlem
- HK-repræsentant
Det anbefales at formanden er 2. årselev og at næstformanden er 1. årselev.
§ 4
Bestyrelsens opgaver:
Formanden skal indkalde til møder evt. gennem sekretæren. Formanden har desuden ret til at uddelegere sine opgaver til andre medlemmer i klubben.
Formandens beretning skal godkendes ved det sidste elevklubmøde før sommerferien.
Beretningen fremlægges af næstformanden ved den første generalforsamling, hvor de nye elever deltager.
Næstformanden skal fungere som formandens højre hånd - med råd og vejledning om formandens opgaver. Derudover skal næstformanden også fungere som suppleant for formanden.
Sekretær/kasseren skal sørge for mødeindkaldelser, dagsordener, referater og sørge for at vedtægterne bliver vedlagt ved mødeindkaldelse til generalforsamlingen.
Bestyrelsen skal være med til at træffe beslutninger og supplere formanden, hvor det er nødvendigt. Bestyrelsen træffer beslutninger på medlemmernes vegne. Beslutninger i bestyrelsen træffes ved simpelt flertal. Bestyrelsen er beslutningsdygtig, såfremt der er tre medlemmer tilstede. Opstår der stemmelighed er forslaget forkastet (bestyrelsen skal bestå af et ulige antal medlemmer).
HK-repræsentant skal repræsentere elevklubben ved HK-bestyrelsens møder i staten. HK-repræsentanten vil blive indkaldt til møde ca. hver anden måned. Opgaverne er at varetage elevklubbens interesser, såsom at gøre opmærksom på elevklubbens eksistens, dens arbejde og virke. Bliver elevklubben enige om at bringe et problem videre til HK-bestyrelsen, er det HK-repræsentantens opgave at fremlægge dette. HK-repræsentanten skal referere tilbage til elevklubben fra møderne.
Der er tavshedspligt vedrørende enkelte sager. Det gør at repræsentanten ikke altid kan referere fra møderne. HK-repræsentanten har ikke stemmeret i HK-bestyrelsen.
HK-repræsentanten er kontaktperson mellem HK-bestyrelsen og elevklubben.
§ 5
Medlemsmøder kan indkaldes af bestyrelsen med mindst 8 dages varsel, og skal indkaldes når 1/3 af medlemmerne ønsker det. Det forventes af de øvrige medlemmer af elevklubben, at de så vidt muligt bakker op om bestyrelsen og er med til at varetage elevklubbens interesser.
§ 6
Ophævelsen af elevklubben kan kun ske på mindst 2/3 af medlemmernes begæring på en ekstraordinær generalforsamling.
Eventuelle midler i klubben tilfalder da den statslige brancheforening.
Oprettet: 09.08.11, kl. 17.41
Redigeret: 12.10.11, kl. 16.18
Læs også
Elevklubber styrker netværket
I Thisted har en gruppe elev-medlemmer fra Skat taget tyren ved hornene og startet en elevklub for at sikre bedre vilkår for de nye elever og et bedre netværk for eleverne.
»Det er helt i HK/Stats ånd,« siger Thora Petersen, formand for HK/Stat, og opfordrer til, at alle arbejdspladser bakker op om elevernes mulighed for at være en del af en elevklub.
Ophavsret
Udgivet <09.08.11> © Ophavsret: Det udprintede redaktionelle stof må ikke kopieres, bruges eller distribueres i kommercielt øjemed med mindre der er truffet aftale med HK Danmarks Informationsafdeling.