Arbejdspladsvurdering (APV)
Det er et lovkrav, at alle arbejdspladser med mere end fem medarbejdere jævnligt gennemfører APV – og gør det skriftligt. Her kan I få gode tips til, hvordan I kan gennemføre en APV på jeres arbejdsplads.
Hensigten er klar: Ledere og medarbejdere skal forholde sig til arbejdsmiljøet på deres egen arbejdsplads på en fremadrettet og løsningsorienteret måde.
Det er vigtigt, da det giver mulighed for på forhånd at indregne udgifter til forbedring af arbejdsmiljø i budgettet og samtidig mulighed for at arbejdspladsen i fællesskab når frem til, hvad et godt arbejdsmiljø er.
Gennem systematisk kortlægning og efterfølgende prioritering skal arbejdsmiljøet udvikles på arbejdspladsen.
Det er arbejdsmiljøorganisationen, der tager initiativ til at gennemføre APV på arbejdspladsen.
Prøv APV-cirklen - interaktivt værktøj
Se blandt andet metoder og regler for, hvordan I laver en arbejdspladsvurdering.
Oprettet: 13.07.06, kl. 13.05
Redigeret: 23.04.12, kl. 13.30
Ophavsret
Udgivet <13.07.06> © Ophavsret: Det udprintede redaktionelle stof må ikke kopieres, bruges eller distribueres i kommercielt øjemed med mindre der er truffet aftale med HK Danmarks Informationsafdeling.