Kun få psykiske arbejdsskader anerkendes, og det er for vanskeligt at få en psykisk arbejdsskade anerkendt, mener HK/Stats forkvinde Thora Petersen. Hun påpeger, at et langvarigt psykisk pres – som stress eller mobning – kan være lige så invaliderende som en fysisk skade eller sygdom. Derfor bør der være ligeværdighed mellem fysiske og psykiske skader i arbejdsskadesystemet, siger hun.

»Man må jo ikke udsætte folk for en belastning, der giver høreskader. Hvorfor må man så lemlæste dem psykisk?« lyder hendes ræsonnement.

Samlet set bliver hver femte af de ulykker og sygdomme, der bliver anmeldt til Arbejdsskadestyrelsen, anerkendt som arbejdsskader eller erhvervssygdomme. Men hvad angår de psykiske sygdomme gælder det kun omkring fem procent.

Anerkendelsesprocenten er dog stigende, idet den i 2002 var 2,2. I 2007 var den 4,8. Til sammenligning anerkendes 20 procent af de fysiske sygdomme, som anmeldes.

For psykiske arbejdsulykker – altså psykisk skade forårsaget af chok – er anerkendelsesprocenten relativt høj: 63 % i 2007. Dog ikke så høj som ved fysiske ulykker, hvoraf 81 % blev anerkendt.

Forklaringen er, at det er lettere at identificere årsagen til en pludselig opstået skade end til en langsomt udviklet sygdom. Derfor kan det ved ulykker bedre bevises, at skaden er sket i arbejdstiden. En psykisk arbejdsulykke kan fx være et overfald med efterfølgende psykiske mén.

I april 2009 blev de første tre depressioner som følge af stress anerkendt af Erhvervssygdomsudvalget som arbejdsskader.

Fakta og links

En ulykke er en fysisk eller psykisk skade, som er forårsaget af en hændelse eller en påvirkning, der er sket pludseligt eller inden for fem dage. En erhvervssygdom er en sygdom, der skyldes arbejdet eller arbejdsforholdene. Sygdommen kan komme af påvirkninger gennem kortere eller længere tid.

Kilde: Arbejdsskadestyrelsen

På nedenstående links kan du finde mere viden:

Her kan du downloade en grundig pjece om psykisk arbejdsmiljø

Her er en pjece til dig, der har fået en arbejdsskade

Og her er en pjece om forebyggelse af mobning

På www.arbejdsmiljoeportalen.dk kan du læse meget mere

om arbejdsskader og forebyggelse af stress og mobning.

Her kan du tage testen og se dit psykiske arbejdsmiljø