Kompetenceafklaring
Kompetenceafklaring handler om, hvad man kan og vil i sit arbejdsliv. Laver du det, du gerne vil i dag? Mestrer du de arbejdsopgaver, du har? Eller kunne du måske godt tænke dig at lave noget andet?
Det er en god ide med jævne mellemrum struktureret at overveje, hvad man er god til, og hvad man trives med i forhold til ens arbejde.
Det kan være en god idé at stoppe op og reflektere. Både for det enkelte menneske og for arbejdspladserne som helhed.
Oprettet: 08.06.07, kl. 13.14
Redigeret: 04.02.10, kl. 10.30
For arbejdspladsen handler det om at gøre bedst brug af de menneskelige ressourcer, og om at medarbejderne udvikler nye kompetencer, så arbejdspladsens opgaver kan blive løst bedst muligt. I det arbejde spiller tillidsrepræsentanterne en vigtig rolle.
Der findes en række metoder til at finde ud af, hvad man kan og vil i forhold til sit arbejdsliv – også kaldet kompetenceafklaring og kompetenceudvikling.
Ophavsret
Udgivet <08.06.07> © Ophavsret: Det udprintede redaktionelle stof må ikke kopieres, bruges eller distribueres i kommercielt øjemed med mindre der er truffet aftale med HK Danmarks Informationsafdeling.