Udvikling i HK-gruppen
For at din kompetenceudvikling kan være strategisk, skal din arbejdsplads have en kompetencestrategi. Det vil sige, at der skal være en sammenhæng mellem dine udviklingsmål, som du aftaler med din leder i forbindelse med MUS og de mål der er formuleret i arbejdspladsens kompetencestrategi.
HK gruppen skal have en fælles udviklingsplan. Det står der i overenskomstaftalen om kompetenceudvikling for kontorfunktionærer, laboranter og IT-medarbejdere i staten.
Hvordan ser jeres drømmearbejdsplads ud?
Det kan være svært for både ledere og medarbejdere at sige noget præcist om, hvad fremtiden kommer til at betyde for det enkelte team, afdeling eller for hele HK-gruppen.
Men hvis I drøfter, hvilke udfordringer jeres arbejdsplads står overfor, og hvilke job- og kompetenceudviklingsmuligheder I har, får I et godt udgangspunkt for at formulere jeres konkrete udviklingsmål i forbindelse med MUS.
Prøv postkortøvelsen
For at gøre jeres ønsker helt konkrete kan I lave ”Postkortøvelsen”. Tag et postkort og skriv ”hjem” til jer selv, – men skriv det som om I skriver fra fremtiden – f.eks. 3 år ude i fremtiden. Skriv om hvad I laver, hvilke opgaver I har, og hvordan stemningen er.
Download hele pjecen, hvor postkortøvelsen er fra: Obs! Ny pjece på vej
Sådan får du drømmejobbet.pdf 2,11 MB
Øvrige emner om udvikling i HK-gruppen:
Alle statslige arbejdspladser skal have en kompetencestrategi. Kompetencestrategien består af institutionens overordnede mål, principper og retningslinier for indsatsen om kompetenceudvikling.
Har I på din arbejdsplads drøftet, hvilke opgaver I fremover skal løse og hvilke kompetencer der er/bliver væsentlige for jer?
For at sikre strategisk og systematisk kompetenceudvikling for HK-gruppen, er det vigtigt, at du som tillidsrepræsentant har overblik over de eksisterende jobprofiler og kvalifikationer for den enkelte HK-medarbejder.
Oprettet: 17.07.06, kl. 13.10
Redigeret: 02.02.10, kl. 09.21
Ophavsret
Udgivet <17.07.06> © Ophavsret: Det udprintede redaktionelle stof må ikke kopieres, bruges eller distribueres i kommercielt øjemed med mindre der er truffet aftale med HK Danmarks Informationsafdeling.