Om lønnen
Her kan du blandt andet læse om ny løn, lønstatistik, lønsystemer og løn og køn.
Nye lønsystemer er ikke længere så nyt for de fleste. Der er dog nogle arbejdspladser, som kun lige har indført ny løn eller er lige ved det - og andre kan have brug for gode råd til, hvordan man kommer videre.
Ved overenskomstforhandlingerne i 08 aftalte CFU pg Personalestyrelsen en fælleserklæring om de nye lønsystemer.
Det er vigtigt at være opmærksom på ulige løn mellem mænd og kvinder. Mændene i staten tjener nemlig stadig mest. I dette tema kan du læse om: Krav til et kønsneutralt lønsystem. Gode råd ved indførelse af ny løn. Brug af lønstatistik.
Hvad får de statsansatte i løn? Hvad enten du skal forhandle lokalløn eller funktions- og/eller kvalifikationstillæg efter det nye lønsystem, er det en god idé at tjekke, hvor meget kollegerne andre steder i staten og på det øvrige arbejdsmarked får i løn. Hvis de fx får mere end jer, kan det i sig selv bruges som et objektivt argument for at kræve tillæg.
Hvad får de statsansatte i løn? Hvad enten du skal forhandle lokalløn eller funktions- og/eller kvalifikationstillæg efter det nye lønsystem, er det en god idé at tjekke, hvor meget kollegerne andre steder i staten og på det øvrige arbejdsmarked får i løn. Hvis de fx får mere end jer, kan det i sig selv bruges som et objektivt argument for at kræve tillæg.
Hvad får de statsansatte i løn?
Hvad enten du skal forhandle lokalløn eller funktions- og/eller kvalifikationstillæg efter det nye lønsystem, er det en god idé at tjekke, hvor meget kollegerne andre steder i staten og på det øvrige arbejdsmarked får i løn. Hvis de fx får mere end jer, kan det i sig selv bruges som et objektivt argument for at kræve tillæg.
Oprettet: 24.03.10, kl. 13.50
Redigeret: 25.10.11, kl. 09.30
Ophavsret
Udgivet <24.03.10> © Ophavsret: Det udprintede redaktionelle stof må ikke kopieres, bruges eller distribueres i kommercielt øjemed med mindre der er truffet aftale med HK Danmarks Informationsafdeling.