Overenskomst - Hvad er det?

Overenskomst – hvad er det?
En overenskomst er en aftale mellem arbejdsgiver og fagforening på vegne af lønmodtagerne, som forbedrer de minimumsrettigheder
som gælder for alle på arbejdsmarkedet.
F.eks. giver lovgivningen ret til barselsdagpenge i op til 52 uger – men overenskomsten giver ret til løn i op til 40 af disse 52
uger. Ferieloven giver ret til 5 ugers ferie – overenskomsten giver derudover ret til en ekstra uge.
Derudover kan overenskomsten selvfølgelig have vilkår med, som slet ikke er nævnt i nogen lov.
DEN DANSKE MODEL
Dét, at arbejdsgivere og fagforeninger i meget høj grad selv aftaler vilkårene for de ansatte, kaldes ’Den Danske Model’. I mange lande er vilkårene nemlig lovregulerede i langt højere grad end i Danmark.
I Danmark er alle ansatte på det offentlige arbejdsmarked dækket af overenskomstaftaler. På det private arbejdsmarked er der en del,
som ikke har overenskomst. De ansatte er så alene dækket af de minimumsrettigheder, som følger af lovgivningen suppleret med lokale aftaler og individuelle
vilkår.
Den gældende overenskomst blev fornyet 1.4.2011 og den løber frem til 31.3.2013. Den består af en fællesoverenskomst og en
organisationsaftale, som er indgået af tre forskellige organisationer på dine vegne.
CFU–CENTRALORGANISATIONERNES FÆLLESUDVALG
CFU er et forhandlingsfællesskab af de 3 centralorganisationer i staten – OAO-STAT, AC og SKAF. CFU indgår aftaler på vegne af alle organisationer
– og dermed for alle ansatte i staten. CFU-aftaler er f.eks. SU-aftalen, TR-aftalen, vilkår under barselsorlov m.v.
OAO-STAT : OFFENTLIGT ANSATTES ORGANISATION
OAO er den centralorganisation, som HK/Stat er medlem af. OAO-stat indgår aftaler, som kun omfatter de organisationer, som er medlemmer af
OAO. OAO har fx indgået aftale om pensionsordningen i Sampension.
De aftaler, som CFU eller OAO-Stat indgår, skrives sammen i OAO-STAT fællesoverenskomsten.
HK/STAT : DE STATSANSATTE HK-MEDLEMMERS FAGFORENING
I tilknytning til fællesoverenskomsten har HK/Stat indgået en organisationsaftale (et andet ord for overenskomst), som handler om
de helt specifikke vilkår, som alene gælder for HK-grupperne.
HK/STAT er forhandlings– og aftaleberettiget part i staten
Personalestyrelsen har indgået overenskomst med HK/Stat for kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere. Det betyder, at HK/Stat er
forhandlings- og aftaleberettiget organisation på HK-området i staten. Det betyder også, at andre fagforeninger – fx Kristlig Fagbevægelse, Frie
Funktionærer eller lignende, ikke har nogen indflydelse på dine vilkår og ikke kan indgå aftaler af nogen slags med statslige arbejdsgivere – hverken
kollektive eller individuelle.
Hvordan får du indflydelse på din overenskomst – dine vilkår?
Næste gang overenskomsten skal fornyes er pr. 1. april 2013. I foråret 2012 kan du sende forslag til overenskomsten til HK/Stat. Hvornår
og hvordan vil fremgå af medlemsbladet og vores hjemmeside. Det er dine vilkår det handler om.