Ansøgningen

Tekst: Rosa Abildtrup Middelboe

Når du har fundet et job, du godt kunne tænke dig, skal du stille dig selv nogle spørgsmål:

• Hvorfor vil du gerne have jobbet?
• Hvilke arbejdsopgaver indeholder jobbet?
• Hvilke krav stiller arbejdsgiveren?
• Hvilke relevante kvalifikationer har du?
• Hvilke relevante personlige egenskaber har du?

Svarene på disse spørgsmål udgør skelettet i din ansøgning. Nu skal du "bare" i et klart, kortfattet og levende sprog forklare, hvorfor du er den rette til at varetage jobbet.

Ring til virksomheden

Inden du skriver ansøgningen, kan det være en god idé at ringe til virksomheden og stille et par velvalgte spørgsmål. Det har tre formål:

• Du får en klarere fornemmelse af, hvad jobbet går ud på
• Du får et indtryk af virksomheden, dens værdier og jargon
• Virksomheden får et indtryk af dig som en engageret ansøger

Uopfordret ansøgning

Hvis du ønsker at arbejde i en helt bestemt virksomhed, kan du søge et job uopfordret. Du kan enten møde personligt op i virksomheden med et CV i tasken, eller du kan sende en ansøgning.

Er det en bestemt type job, du er ude efter, kan du lave en standardansøgning – fx i form af en brochure - og sende den til en række relevante virksomheder. Måske er der en af dem, der lige står og mangler en som dig.

Ti gode råd

Synsvinkel:

• Sæt dig i virksomhedens sted
• Fokuser på, hvad du kan tilbyde virksomheden
• Det, du skriver, skal betyde noget for virksomheden og ikke nødvendigvis for dig

Fokusér på dine kompetencer:

• Find balancen imellem at spille verdensmester og være overdrevent ydmyg
• Fortæl i billeder, hvad du kan, hvem du er og hvorfor du søger
• Fortæl om de resultater, du har opnået, med eksempler, der gør din ansøgning levende og troværdig

Layout og grammatik:

• Skriv så vidt muligt i nutid
• Layoutet skal give et roligt og overskueligt indtryk på modtageren
• Sørg for at læse korrektur flere gange og få en anden person til at læse ansøgningen igennem
• Fat dig i korthed

Inden du sender ansøgningen

Inden du sender ansøgningen, er det vigtigt:

• af få en anden til at læse korrektur.
• at få andre øjne på indholdet, sproget og tonen i ansøgningen: Er oplysningerne relevante? Er sproget korrekt og tilpasset virksomhedens eget sprog? Sender du et signal om selvtillid, gejst og gå-på-mod - eller sætter du dit lys under en skæppe?