NY TENDENS: Færre forlader deres job i staten
For første gang i de sidste fem år vælger færre ansatte i staten at skifte job end tidligere. Tendensen har tidligere været, at de statsansatte var blevet mere og mere tilbøjelige til at skifte job. Med finanskrisen er den kurve knækket.
Af Martin Sommer
I 2003 var personaleomsætningen, som det så fi nt hedder, på 10,6 procent. Siden steg den støt, og i 2007 var den helt oppe på 15,5 procent af de statsansatte, der tog sig et nyt job, gik på pension eller på efterløn.
Blandt HK-ansatte i staten var afgangsprocenten i 2007 helt oppe på 20, viser tal fra Personalestyrelsen, hvilket svarede til at hver femte HK’er forlod et job i staten. Men i løbet af de sidste to år er udviklingen gået den modsatte vej. I 2009 forlod væsentligt færre statsligt ansatte deres arbejdsplads end i de foregående år. Samlet for alle statens ansatte var personaleomsætningen helt nede på 10,8 procent. For HK’erne var den lidt højere, nemlig 11,4 procent. Det betyder, at der siden 2007 har været en nedadgående udvikling i personaleomsætningen for alle statens ansatte med hele 4,7 pocentpoint.
UDVIKLING ER KONJUNKTURBESTEMT
Ifølge chefkonsulent i Personalestyrelsen Henrik Nielsen var årsagen til, at personaleomsætningen tidligere var så høj, blandt andet de mange reformer indenfor staten.
»Der har jo været to store reformer, både domstolsreformen og politireformen, og reformerne betød, at personaleomsætningen steg, da flere end normalt valgte at skifte deres job i staten ud med noget andet,« siger han i en kommentar til HK Statbladet.
En af forklaringerne på, at personaleomsætningen er faldet markant i løbet af de sidste to år, er uden tvivl den verdensomspændende finanskrise, mener Henrik Nielsen.
»Det er jo konjunkturbestemt. Der er blevet færre job i det private, langt flere bliver fyret, og antallet af jobopslag er faldet. Det betyder, at færre statsansatte søger væk fra deres job i staten i forhold til tidligere, da der var højkonjunktur.«
FAKTA:
Personaleomsætningen opgøres som antal afgåede årsværk i forhold til det gennemsnitlige antal årsværk i opgørelsesperioden
og viser derfor, hvor stor udskiftningen i statens personale har været. Alle tal er baseret på ISOLA Procentangivelsen viser, hvor stor personaleomsætningen var for alle ansatte i staten.
Oprettet: 04.05.10, kl. 11.15
Redigeret: 04.05.10, kl. 11.21 af Martin Sommer
Ophavsret
Udgivet <04.05.10> © Ophavsret: Det udprintede redaktionelle stof må ikke kopieres, bruges eller distribueres i kommercielt øjemed med mindre der er truffet aftale med HK Danmarks Informationsafdeling.