Januar 2009

Arbejdsgivere, der ikke har betalt deres medarbejdere løn, står højt på listen, når HK’s juridiske afdeling gør op, hvilke sager, de har ført flest af for medlemmerne i 2008.

Det er ulovligt at fyre medarbejdere, alene fordi de er de ældste. Det slår byretten i København fast i en dom, som arbejdsgiveren nu vil afprøve i landsretten.

De kan godt. Men de vil ikke. De har uddannelserne og evnerne. Men de tør ikke. De kunne blive et vigtigt våben i kampen for ligeløn. Men kun 1 ud af 25 topchefer i Danmark er kvinde. Og vi skriver 2009 på kalenderen…

Der bliver sladret på din arbejdsplads. det er du nødt til at forholde dig til. her får du derfor gode råd til, hvordan du kan takle det.

HK’s mandlige medlemmer sladrer meget mindre end deres kvindelige kollegaer. I hvert fald ifølge dem selv. Men eksperter mener, mændene sladrer lige så meget. De er bare ikke selv bevidste om det.

Hvordan springer man ud i at blive leder som kvinde? Er coaches, netværk, mentorer og kurser en god idé? Dette
sætter HK-bladet spot på gennem portrætter af fire kvinder, der fortæller om hver deres vej til en lederstilling, og om
de oplevelser, de gerne vil give videre til andre kvinder, der også har en lille leder, der står og råber nede i maven.

32-årige Jildis Dudus bobler næsten over af passion for sit lederjob i Lægemiddelstyrelsen, der har
sparket liv i helt nye sider af hende selv. Et lederkursus og råd fra erfarne kollegaer har hjulpet hende
på vejen, men ellers kan hun mest takke sig selv for sine resultater.

24-årige Sarah Adeltoft er ikke bange for at indrømme, at hun godt kan lide at bestemme. Det lagde Irma hurtigt mærke til og har med lederkurser og coaching hjulpet hende på vej, så hun til foråret udnævnes til butikschef.

37-årige Mette Husum Bering elsker at arbejde med mennesker, og det er derfor, hun får et kick af at være leder i Grundfos. Hun har selv haft stor gavn af sin egen leder, der opmuntrede hendes chefdrømme.

49-årige Lene Meldhede sprutter af energi og engagement i jobbet som kontorchef i Koncernservice i Københavns Kommune. Det er især i to forskellige kvindenetværk, hun henter inspiration til lederrollen.