Juni 2009

Det er skrevet før, det vil blive skrevet igen: Den offentlige sektor står foran et gigantisk generationsskifte, når titusinder af midaldrende medarbejdere lige straks bliver ældre og går af. I staten er over 36 procent af kontorfunktionærerne over 50 år. Blandt alle statens medarbejdere er 35 procent født før 1959. I det private er kun halvt så mange helt så gamle.

Antallet af voldsepisoder mod personalet i DSB’s stationsbutikker er steget dramatisk i 2009. De ansatte føler sig nu så usikre, at HK Trafik & Jernbane vil inddrage Arbejdstilsynet, hvis der ikke sker fremskridt.

Palle Berg var ude for en ubehagelig oplevelse, da han som ekspedient i en DSB-kiosk blev offer for et røveri. Han vil dog ikke bruge kræfter på at tænke på det længere, men håber bare, at det ikke sker igen.

Som reaktion på de seneste måneders røverier og overfald mod personalet i Kort&Godt-butikkerne lancerer DSB nu et nyt kursus, der skal lære de ansatte at tackle konfliktsituationer.

Statens ansatte steg mere i løn end både kommunalt og privatansatte fra 2008 til 2009. Samtidig stiger priserne meget langsommere nu end for et år siden, så mange får råd til at købe mere for deres månedsløn. Træerne vokser dog ikke ind i himlen – til april næste år bliver toppen skåret af de aftalte lønstigninger.

Glem alt om at spare på universiteternes administration, siger prorektor på Aarhus Universitet, professor i nationaløkonomi, Nina Smith. Hun frygter, at en ny konsulentrapport vil finde et spare-potentiale, som ikke eksisterer – og at regeringen efterfølgende vil stille krav om besparelser.

HK’erne på Aarhus Universitet trives med kollegerne og er glade for deres opgaver, viser en omfattende arbejdspladsvurdering, APV. Faktisk er de så flittige, at mange føler sig udkørte. En løsning kan være at ansætte flere administrative medarbejdere. Direktøren vil i stedet udvikle lederne, så de bliver bedre til at anerkende medarbejderne og løse konflikter.

1. september er Mette Skovslund, 33, færdig med sin uddannelse i Skats inddrivelse. Som 74 andre nyuddannede kan hun ikke få job i Skat. Hvorfor blev vi ansat, hvis man ikke kan bruge os til noget, spørger hun.

Vi vil gerne ansætte nyuddannede elever – men det kan koste fastansatte jobbet. Løsningen er flere penge fra politikerne, siger formanden for HK’erne i Skat.

HK/Stats medlemmer får del i millioner af kroner til kompetenceudvikling. Pengene går blandt andet til folkekirken og kriminalforsorgen, men også en række andre arbejdspladser vil få gavn af midlerne.