Millioner til kompetencerne

Af Martin Sommer

40 millioner gode danske kroner venter på at styrke fagligheden hos statens medarbejdere – og altså herunder HK/Stats medlemmer. I overenskomstaftalen, der blev indgået i 2008 og løber til 1. april 2011, er pengene sat af til at give de statslige arbejdspladser og medarbejdere et væsentligt kompetenceløft – og på den måde gøre staten til et attraktivt sted at arbejde.

»Vores helt store udfordring er at sikre, at de mange penge bliver brugt på en intelligent måde, så vi om tre år kan sige, at vi gav nogle konkrete grupper og arbejdspladser i staten et fagligt og jobmæssigt løft,« siger Thora Petersen, der både er formand for HK/Stat og OPU (OAO’s og Personalestyrelsens Udvalg), som fordeler pengene.

Udvalgte arbejdspladser
De første ti millioner kroner er ved at blive udmøntet – også til HK/Stat-medlemmer.

Fem ud af de ti millioner kroner bruges specifikt til arbejdspladser inden for HK/Stats område.
Alle statens arbejdspladser har fået en invitation til at indsende ideer til kompetenceudviklingsprojekter – og i begyndelsen af juni havde cirka 25 arbejdspladser budt ind med ideer.

SCKK, Statens Center for Kompetence- og Kvalitetsudvikling, der skal stå for projekterne, har besøgt de 25 arbejdspladser. Arbejdspladserne har efterfølgende udformet projektbeskrivelser, som skal indsendes til SCKK senest 30. juni. Efter sommerferien udvælges de arbejdspladser, der skal modtage projektstøtte.

Resten af arbejdspladserne vil dog ikke bare få en kold skulder.

»Vi overvejer, hvordan vi kan støtte arbejdspladserne til selv at arbejde videre med projekterne. Der kan fx være bistand fra SCKK, og at arbejdspladserne bliver inviteret til workshops og temadage, hvor man kan udveksle erfaringer og inspirere hinanden,« siger HK/Stats næstformand Rita Bundgaard.

Kirken og kriminalforsorgen
Folkekirken og kriminalforsorgen får også del i de ti millioner kroner.

Konkret skal folkekirken oprette en elektronisk uddannelsesportal, hvor medarbejderne kan finde relevante kurser. Det bliver et værktøj, der fungerer som første skridt på vejen til at styrke fagligheden. Kriminalforsorgen vil fx bruge penge på at styrke MUS-samtalerne (medarbejderudviklingssamtalerne, red.), så medarbejderne får målrettede kurser og uddannelse.

Du kan læse mere om projekterne på www.hk.dk/stat/styrkfagligheden