800.000 kroner mere til pensionen

Af Martin Sommer

Fik Jan Almind Patrzalek tilstrækkelig information fra sin arbejdsgiver, da han blev opsagt i 2003?. Nej, det gjorde han ikke, har Retten i Hjørring netop slået fast.

Afgørelsen betyder, at Jan Patrzalek får det lidt bedre økonomisk, når han går på pension. Jan Patrzalek havde arbejdet som kyst-udkig i forsvaret på en kystudkigstation, som ligger i nærheden af Kolding. Hans job bestod bl.a. i at overvåge kysten.

Opsigelse og kontraopsigelse
I 2003 blev han sagt op. Årsagen var ganske enkel: Der skulle spares. Så Jan Almind Patrzalek fandt hurtigt et andet job i forsvaret og kontraopsagde derfor selv sit job.
Men forløbet havde store konsekvenser for ham. For det faktum, at han selv skrev en opsigelse efter at arbejdsgiveren havde ønsket af afskedige ham, betød, at hans samlede pension i kroner og ører blev næsten en million kroner mindre.

Nu har retten givet ham medhold i, at han ikke fik de relevante informationer. Derfor kan han se frem til lidt over 800.000 kroner mere i pension, når han vælger at trække sig tilbage fra arbejdsmarkedet.

Trods det positive udfald har forløbet være dybt frustrerende for Jan Patrzalek. »Jeg følte mig jo helt vildt uretfærdig behandlet. Men hvad skulle jeg gøre? Jeg endte faktisk med at gå til forsvarsministeren, som svarede, at jeg ikke havde noget at komme efter. Hvad gør man så? Jeg syntes jo stadig, at jeg havde ret… ja så kan man jo bare gå hjem og dunke hovedet ind i væggen. Så her ville jeg jo nok have givet op.«

Vælg billige fagforeninger fra

Men det gjorde Jan Patrzalek ikke. Han henvendte sig i stedet til sin fagforening. Og selvom han havde været klar til at give op, så blev han meget glad for HK/Stats reaktion, fortæller Jan Almind.

»HK/Stat tog med det samme fat i sagen, og jeg har fået den bedste behandling og den bedste advokat. Og det bedste af det hele er, at jeg i hele forløbet ikke har behøvet at være bekymret eller skulle holde styr på alle dokumenter og breve,« forklarer den tidligere kystudkig.

Efter sin tur gennem retsmaskineriet har han følgende råd til andre:
»Lad for guds skyld være med at vælge de gule, men måske lidt billigere fagforeninger. Måske sparer man lidt pr måned, men de havde aldrig støttet mig på den her måde,« lyder det fra en begejstret Jan Patrzalek, efter sagen endelig er vundet.

Jan Almind Patrzalek er i dag en rigtig glad mand. Og som han selv siger:

»Nu har jeg bare endnu engang fået bekræftet, at det virkelig, helt kontant kan betale sig at være medlem af en god fagforening.«
Jan Almind Patrzalek er i dag ansat uden for forsvaret.

Civilt ansatte i militæret

JanPatrzaleks sag handlede om de specielle regler, der gælder for civilt ansatte i forsvaret. En del af HK/Stats medlemmer er omfattet af den såkaldte civilarbejderlov. Det er en pensionsordning, som har mange træk tilfælles med en tjenestemandspension.

Hvis man er omfattet af civilarbejderloven og bliver afskediget som led i et forsvarsforlig, kan man ekstraordinært få tillagt pensionsår, som det hedder. Det kan dreje sig om op til 10 år. De ekstra år betyder, at man i sidste ende opnår en højere pension. Arbejdsgiveren skal informere berørte ansatte om reglerne.

I HK/Stat glæder faglig sekretær Thomas Lynge Madsen sig på medlemmets vegne – og fremhæver det principielle i afgørelsen:
»Det er vigtigt at få slået fast, at arbejdsgiver har en særlig vejledningsforpligtigelse i sådanne sager, som har enorm betydning for det enkelte medlem,« siger Thomas Lynge Madsen. Han tilføjer, at forsvaret i dag er meget opmærksom på at give tilstrækkelig god vejledning. Så sagen er en undtagelse. Modparten i pensionsopgøret, forsvaret, har valgt at anke sagen.