Ekstra millioner til individuel kompetenceudvikling
Første portion på godt 21 millioner kroner til individuel kompetenceudvikling fra trepartsaftalerne er netop udmeldt til ministerierne.
Af Martin Sommer
Ved indgåelsen af OK’08 blev der afsat i alt 410 millioner kroner til kompetenceudvikling, hvilket er næsten dobbelt så meget som i forrige overenskomstperiode.
For de statslige medarbejderes vedkommende betyder det, at der tilføres i alt yderligere 194 mio. kr. til kompetenceudvikling over de kommende tre år. Halvdelen kan søges, den anden halvdel fordeles direkte til hvert ministerium ud fra lønsummen det pågældende sted, hvordan det konkret sker, kan du læse mere om på HK/Stats hjemmeside.
Lønsum afgør beløb
Så det er nu op til ministerierne at sikre, at midlerne fordeles på baggrund af en enighed mellem arbejdsgiversiden og de forhandlingsberettigede organisationers repræsentanter.
»Jeg vil opfordre vores medlemsorganisationer til at gå aktivt ind i dialogen med ministerierne, så vi kan få omsat alle disse midler til målrettet kompetenceudvikling for de enkelte målgrupper,« siger Sine Sunesen, formand for CFU.
Fx får Beskæftigelsesministeriet 416.234 kroner til fordeling i ministeriet i perioden 1. april til 31. december i år. Hvorimod Forsvarsministeriet i samme periode får hele 2.838.186 kroner.
Du kan læse, hvad alle de 19 ministerier får på www.hk.dk/stat – søg på ’kompetencemidler‘.
Du kan også vælge at læse mere på OAO´s hjemmeside www.oao.dk om midlerne til individuel eller på Statens center for kompetence og kvalitetsudvikling SCKK, www.sckk.dk
Oprettet: 15.10.08, kl. 09.36
Redigeret: 15.10.08, kl. 09.41 af Bettina Hilbert Madsen
Ophavsret
Udgivet <15.10.08> © Ophavsret: Det udprintede redaktionelle stof må ikke kopieres, bruges eller distribueres i kommercielt øjemed med mindre der er truffet aftale med HK Danmarks Informationsafdeling.