Staten dobler op for at holde på folk

Af Rosa Middelboe

I Beskæftigelsesministeriets IT, BIT, har alle ansatte fået lovning på fastholdelsesbonus i form af en ekstra månedsløn i december. Aftalen er indgået mellem ledelsen og tillidsrepræsentanterne efter en turbulent tid, som endnu ikke er ovre.

Sekretariatschef i BIT Ole B. Larsen fortæller, at BIT fra maj 2007 og resten af året indgik i et projekt om etablering af et fælles servicecenter mellem Miljøministeriet og Beskæftigelsesministeriet bl.a. på IT-området. Dette projekt blev i slutningen af 2007 afløst af projektet om etablering af et stort fælles statsligt administrativt servicecenter på IT-området, som går under navnet Statens IT. Ole B. Larsen forklarer baggrunden for, at medarbejderne nu får fastholdelsesbonus:

»Medarbejderne i BIT har i en meget lang periode ved siden af deres almindelige løbende opgaver skullet bidrage til disse projekter og har skullet håndtere den usikkerhed, som projekterne indebærer. I forsommeren 2008 stod det klart, at medarbejderne i BIT først kunne forvente en afklaring af deres fremtidige situation i slutningen af 2008, hvor deres placering i det statslige administrative servicecenter efter planen skulle være på plads.

Efter et års usikkerhed og ekstraopgaver kunne vi forudse en forlængelse af denne for medarbejderne meget belastende situation med yderligere godt et halvt år. Hertil kommer, at BIT i perioden har oplevet betydelige rekrutteringsproblemer.«

HK: eksempel til efterfølgelse
Formanden for HK/Stat, Thora Petersen, hilser bonussen velkommen som et tiltrængt plaster på såret.

»Det er positivt, at nogle arbejdsgivere vedkender sig, at vilkårene ikke er rimelige og anerkender, at HK’erne er en del af løsningen, også når vilkårene er vanskelige. Det er et eksempel til efterfølgelse for andre arbejdsgivere i staten,« siger hun og opfordrer tillidsrepræsentanter i samme situation til også at kræve kompensation for det slid og den utryghed, de og deres kolleger må gennemgå i forbindelse med omstruktureringer.