Overenskomstforhandlingerne starter med en "gæld"
Reguleringsordningen er nu udregnet til at udgøre 1,46 procent. Det betyder, at de statsansatte starter med en gæld, som først skal betales, før der kan komme lønstigninger.
Af Martin Sommer
Som følge af høje lønstigninger ved sidste overenskomstforhandlinger tilbage i 2008 og efterfølgende en økonomisk krise, har lønudviklingen i de seneste år været højere i staten end på det private arbejdsmarked. Den højere lønudvikling, betyder at de statsansatte skylder penge allerede inden overenskomstforhandlingerne 2011 er faldet på plads eller sagt på en anden måde de statsansatte har en ”gæld”, som først skal betales, før der kan komme lønstigninger.
Nu er gælden gjort op til 1,46 procent.
En eventuel lønstigning i år, for de statsansatte vil derfor afhænge af, hvor meget mere end 1,46 procent, der kan forhandles hjem ved overenskomstforhandlingerne. Og her er forventningerne ikke store. Generelle lønforhøjelser er dog stadig et overenskomstkrav.
Fakta
Reguleringsordningen udligner 80 procent af forskellen mellem den offentlige og private sektors lønudvikling. Det giver set over en længere periode en parallelitet i lønudviklingen mellem den offentlige og private sektor.
Reguleringsordningen går begge veje. Det vil sige, hvis lønudviklingen i den private sektor er højere end i den offentlige sektor, udløses der en positiv udmøntning. Hvis lønudviklingen i den private sektor derimod er lavere end i den offentlige sektor, er udmøntningen negativ.
Reguleringsordningen aftales fra overenskomstperiode til overenskomstperiode. Aftalen om den nuværende reguleringsordning udløber den 31. marts 2011. En videreførelse af reguleringsordningen kræver således en ny aftale mellem overenskomstparterne ved OK11. CFU har ved OK11 stillet krav om en videreførelse af reguleringsordningen.
Oprettet: 20.01.11, kl. 14.19
Redigeret: 20.01.11, kl. 14.19 af Martin Sommer
Ophavsret
Udgivet <20.01.11> © Ophavsret: Det udprintede redaktionelle stof må ikke kopieres, bruges eller distribueres i kommercielt øjemed med mindre der er truffet aftale med HK Danmarks Informationsafdeling.