Selv i en lille praksis kan et dårligt arbejdsmiljø være et stort problem

- af Svend-Erik Hermansen, Arbejdsmiljøkonsulent i HK/Privat

Hvorfor en vejledning på dette område?

Der er fortsat stort behov for inspiration til at sikre et godt arbejdsmiljø - også på små arbejdspladser.

På baggrund af Arbejdstilsynets screeninger af branchen, er der givet en del påbud til enkelte praksis'er.

Påbuddene knytter sig især til APV-arbejdet, ergonomiproblemer og en række særlige forhold for branchen, herunder indeklimaet. Det har for os været vigtigt at få afklaret, hvorledes man i fremtiden kan forebygge og sikre, at arbejdsmiljøarbejdet på klinikkerne lever op til arbejdsmiljølovens krav.

Konklusionen har så været, at det ville være en god ide at udarbejde en branchevejledning, som kunne sikre relevant viden i forhold til arbejdsmiljøarbejdet på alle arbejdspladser og målrettet ledere og medarbejdere.

Det er bl.a. baggrunden for, at Branchearbejdsmiljørådet for Social og sundhed nu har udarbejdet en branchevejledning for special- og almen praktiserende læger, som giver råd og vejledning til arbejdet med arbejdsmiljøet.

HK har været med til at lave den nye vejledning ud fra de erfaringer, vi har på om-rådet med mindre arbejdspladser.

Den elektroniske branchevejledning har til formål at give alle i den enkelte praksis indsigt i krav og pligter i forhold til arbejdsmiljøloven, ligeledes vil der i vejledningen også er fokus på følgende temaer: Ergonomi, kemi, indeklima samt psykisk arbejdsmiljø.

Udtryk for god praksis
Arbejdsgivere og arbejdstagere inden for social og sundhedsområdet har som nævnt i samarbejde udviklet den elektroniske branchevejledning, vejledningen er godkendt af Arbejdstilsynet, og lever dermed op til kravene i arbejdsmiljøloven og er et udtryk for god praksis i forhold til arbejdsmiljøarbejdet inden for branchen.

Ikke kun fokus på lægearbejdet
Ud over at der i branchevejledningen bringes fokus på arbejdsmiljøproblemstillinger i forbindelse med behandlingen af patienter, bringes der også fokus på lægesekretærens arbejde, herunder arbejdspladsens indretning og ergonomi og det psykiske arbejdsmiljø.

Vigtigt at arbejde systematisk med arbejdsmiljøet
I arbejdsmiljøloven stilles der krav om, at virksomheder skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV), dette er også gældende på små arbejdspladser, hvor man ikke har en sikkerhedsorganisation, derfor finder du i branchevejledningen også gode råd til, hvordan I kan lave og bruge APV’en til at sikre et systematisk arbejde med arbejdsmiljøet.

Branchevejledningen kan ses på www.arbejdsmiljoweb.dk/laegepraksis hvor I og-så kan downloade en såkaldt diskussionspjece.

Min opfordring er nu: Sørg for at få gang i arbejdet med et bedre arbejdsmiljø på alle arbejdspladser ud fra denne vejledning!