Mer-/overarbejdsbog

Mer-/overarbejdsbog

Branchesektion Sundhed og Velvære har udarbejdet en Mer-/overarbejdsbog til brug for branchesektionens medlemmer. Denne kan printes ud her direkte på siden eller rekvireres via mail til Bente Sørensen, 44bs@hk.dk eller på tlf. 33 30 44 55.

Print Mer-/overarbejdsbogen ud her.

I henhold til en del af overenskomsterne på området honoreres mer-/overarbejde kun hvis dette arbejde er registret og signeret af både medarbejder og arbejdsgiver.

Da der er forskellig honorering for henholdsvis merarbejde og overarbejde er det vigtigt at man holder styr på, hvor mange timer man har af de forskellige honoreringsformer. Dette gør sig gældende for alle lønmodtagere, uanset om der er en overenskomst der beskriver dette eller ej.

Eksempelvis kan det være praktisk som deltidsansat, at have overblik over hvor mange merarbejdstimer man har pr. uge. Dette kan bl.a. bruges til at finde ud af, hvornår man har krav på overarbejdsbetaling. Det kan også bruges som grundlag for en dialog med sin arbejdsgiver om, hvorvidt ens ugentlig arbejdstid skal sættes op eller om der er behov for en bedre organisering af arbejdet.

Grundlæggende er det altid godt at have overblik over, hvor meget man reelt arbejder og på hvilke tidspunkter, således at uenighed omkring dette ikke opstår. Dette gælder uanset om man er fuldtids- eller deltidsansat.

I følgende overenskomster er registrering af henholdsvis mer-/overarbejde beskrevet:

Overenskomst for Tandklinikassistenter mellem Dansk Tandlægeforening og HK/Privat.

• Se § 7, stk. 4, for så vidt angår overarbejde.

• Se § 12, stk. 7, for så vidt angår merarbejde (deltidsansatte).

• Bemærk at der er aftalt tillæg for merarbejdstimer udover 6 timer - § 12, stk. 6.

Standard overenskomst mellem Danske Fysioterapeuter og HK/Service (Privat)

• Se § 5, stk. 4, for så vidt angår overarbejde.

• Der er ikke aftalt noget i forhold til registrering af merarbejde, men det er en god ide at gøre det alligevel.

Standard overenskomst mellem Dansk Kiropraktor-Forening og HK/Service (Privat).

• Se § 5, stk. 4, for så vidt overarbejde.

• Der er ikke aftalt noget i forhold til registrering af merarbejde, men det er en god ide at gøre det alligevel.

Med hensyn til nedennævnte overenskomster er registrering af mer-/overarbejde IKKE beskrevet, dog giver begge overenskomster mulighed for deltidsarbejde, hvorfor det kan være praktisk at holde styr på, hvad der er merarbejde og hvad der er overarbejde:

Overenskomst for Lægesekretærer i lægepraksis mellem Praktiserende LægersArbejdsgiverforening og HK/Service (Privat).

• Bemærk at der er aftalt tillæg for alle merarbejdstimer - § 5, stk. 5.

Kollektiv overenskomst mellem HK Service København og SATS Danmark A/S.