Slaget om overenskomsterne I

Lukkeloven
Afskaffelsen af lukkeloven hænger som en sort sky oven over hovedet på butikspersonalet. Det skal koste for arbejdsgiverne, at personalet fremover vil få endnu flere ubekvemme arbejdstider og mere weekendarbejde, mener sektorformanden for HK/Handel Sydjylland, Hanne K. Mathiasen.
- Det er vigtigt, at vi får sikret nogle gode arbejdstidsregler. Taksterne for skæve tider og forskudt tid skal simpelthen være højere. Arbejdsgiverne må jo mene, at der er basis for at tjene mere i og med, at de har været med til at bære afskaffelsen af lukkeloven frem politisk. Så må der jo også være penge til at kunne lønne folk bedre og forhøje satserne, siger Hanne K. Mathiasen.

Arbejdstiden
Faglig konsulent Ute Susanne Petersen fra HK Sydjylland siger:
- I forhold til det liv, vores medlemmer oplever ude på arbejdspladserne, fylder arbejdstidsreglerne rigtig meget. Sammenlignet med andre brancher, der også har weekendarbejde og vagter på skæve tidspunkter, har de fleste langt bedre og mere regulerede arbejdstider og fridagsordninger. Det kan vi jo se, når nogle af vores medlemmer opgiver butiksarbejdet og søger over i social- og sundhedsområdet. Så får de både mere i løn og bedre weekendforhold.

Frihed
På HK’s ønskeliste står også, at arbejdsgiverne skal betale mere til fritvalgs-lønkontoen og mulighed for at vælge frihed under fritvalgs-ordningen udover udbetaling eller forhøjet pensionsindbetaling. Arbejdsgiverne derimod ønsker at få fritvalgs-ordningen helt afskaffet eller mulighed for at aftale individuelle afvigelser fra ordningen.
- Alle forhandlinger står i lyset af, at lukkeloven er blevet lempet og skal ophæves helt. Derfor får fridagene så stor betydning for mange af vores medlemmer, siger Hanne K. Mathiasen.

Lønnen
Arbejdsgiverne har på forhånd meldt ud, at der hverken er plads eller vilje til lønfest ved de igangværende overenskomstforhandlinger. Men HK/Handel ønsker at få forhøjet alle minimallønssatser og anciennitetstillæg samt sikret reel ligeløn.
- Arbejdsgiverne bruger krisen som undskyldning. Minimallønnen på butiksområdet er 17.840 kr. om måneden for faglærte og 16.340 kr. for ufaglærte. Det er både lavt og billigt for arbejdsgiverne. Lønnen er vigtig for os, især fordi så mange af vores medlemmer ligger på minimallønnen. Hvis de ikke gjorde det, var det noget andet, siger Ute Susanne Petersen.

- Dybest set handler det om respekten for medarbejderne. Den er trådt noget under fode på vores område. Derfor må vi prøve at få reguleret arbejdstidsreglerne på en måde, så det gavner medlemmerne i dagligdagen og får deres hverdag til at hænge sammen. Også set i forhold til at faget stadig skal kunne tiltrække kvalificeret personale. Det må også være i arbejdsgivernes interesse, siger sektorformand for HK/Handel Sydjylland Hanne K. Mathiasen og faglig konsulent Ute Susanne Petersen.