Feriefridage som ikke er afholdt:
Der er flere forskellige aftaler i de enkelte overenskomster – så tjek hos HK, hvilken overenskomst du er omfattet af.
Er du omfattet af Dansk Erhverv og HK – butik, Dansk Erhverv og HK Kontor/lager gælder følgende:
Holdes feriefridagene ikke inden ferieårets udløb, kan medarbejderen inden 3 uger, hvilket vil sige, senest 21. maj 2010, efter ferieårets udløb rejse krav om kompensation svarende til løn under sygdom for hver feriefridag, der ikke er blevet afholdt. Kompensationen udbetales sammen med lønnen for juni måned.
Er du fratrådt skal virksomheden skriftligt oplyse, hvor mange feriefridage/feriefritimer du har til gode. Den fratrådte medarbejder kan rejse krav om kompensation for ikke afholdt feriefridage i perioden 1. maj til 30. september 2010.
Oprettet: 04.05.10, kl. 22.58
Redigeret: 04.05.10, kl. 22.58
Ophavsret
Udgivet <04.05.10> © Ophavsret: Det udprintede redaktionelle stof må ikke kopieres, bruges eller distribueres i kommercielt øjemed med mindre der er truffet aftale med HK Danmarks Informationsafdeling.