Du er her: hk.dk > Sydjylland > Ledige stillinger > Om at søge job i HK Sydjylland


HK Sydjylland

Jupitervej 1
6000 Kolding

Rådhustorvet 21
8700 Horsens
Lukkedag tirsdag

Søndergade 26 (Bagved Å-Centret)
7100 Vejle
Lukkedag onsdag

Borgergade 2-4
6700 Esbjerg
Lukkedag onsdag

Brunde Øst 16
6230 Rødekro
Lukkedag tirsdag

Møllebakken 1
6400 Sønderborg
Lukkedag torsdag

Telefontid
Tlf. 7011 4545
Mandag til torsdag: 8.00 - 17.00
Fredag: 8.00 - 16.00

Åbningstider i Kolding
Mandag 9:00 - 17:00
Tirsdag 9:00 - 15:00
Onsdag 9:00 - 15:00
Torsdag 9:00 - 15:00
Fredag 9:00 - 13:00

Åbningstider i Horsens
Mandag 14:00 - 17:00
Tirsdag lukket
Onsdag 12:00 - 14:00
Torsdag 12:00 - 14:00
Fredag 12:00 - 13:00

Åbningstider øvrige kontorer
Mandag 10:00 - 17:00
Fredag 10:00 - 13:00
Øvrige dage kl. 10:00 - 14:00

Bemærk lukkedagene


Om at søge job i HK Sydjylland

Læs om, hvordan du kan søge job eller sende en uopfordret ansøgning til HK Sydjylland.

Du er velkommen til at sende os en uopfordret ansøgning eller at sende dit CV sammen med en motivation på e-mail til: jobisyd@hk.dk.

Vi lægger som hovedregel vægt på, at du har beskæftiget dig med organisationsarbejde – gerne i en fagforening, været valgt som tillidsrepræsentant eller arbejdsmiljørepræsentant, arbejdet med HR, i en personaleafdeling eller lignede.

I en uopfordret ansøgning må du meget gerne motivere, hvorfor du gerne vil arbejde for HK Sydjylland.

Hvis du sender en uopfordret ansøgning, kan du forvente at få en kvittering for modtagelsen.
Ansøgningen vil blive læst og gemt i en periode – typisk et halvt år – og så vil vi kontakte dig, såfremt der i den periode bliver opslået en ledig stilling, der kan være interessant for dig. Her vil du blive gjort opmærksom på opslaget, så du har en mulighed for at kunne søge det aktuelle job.

Ledige stillinger i HK Sydjylland bliver typisk opslået eksternt på jobnet.dk samt på vores hjemmeside under ledige stillinger.

Når du søger på et opslag kan du forvente at få en kvittering for modtagelsen af din ansøgning. Vi ønsker alle ansøgninger sendt til os på e-mail – meget gerne med alle bilagene samlet i en pdf-fil, da det letter vores arbejde i den forbindelse betragteligt.

Efter ansøgningsfristens udløb vil der blive udtaget ansøgere, der bliver inviteret til en samtale. Inden samtalen vil disse ansøgere blive bedt om at udfylde en persontest på nettet, og hertil får du tilsendt e-mail med oplysninger du skal bruge til adgangen via internettet.

Når der er blevet ansat en medarbejder i stillingen, bliver der sendt et afslag til øvrige ansøgere.

Oprettet: 26.08.11, kl. 15.14

Redigeret: 26.08.11, kl. 15.14 af Jytte Madsen


Ophavsret

Udgivet <26.08.11> © Ophavsret: Det udprintede redaktionelle stof må ikke kopieres, bruges eller distribueres i kommercielt øjemed med mindre der er truffet aftale med HK Danmarks Informationsafdeling.