MUS - Medarbejderudviklingssamtaler
I medarbejdersamtalen har du mulighed for at drøfte, hvad din arbejdsplads vil med dig, og hvilke ønsker du har til din kompetenceudvikling
Derfor er MUS et vigtigt redskab, som bør indføres på alle arbejdspladser - også de små.
Desværre er det ikke alle virksomheder, der har indført MUS. Og på nogle af de arbejdspladser, der har MUS, fungerer den ikke optimalt.
Der skal nemlig to personer til en vellykket samtale, og begge skal være indstillet på at tage aktiv del på en positiv måde.
HK/Privat har udviklet to forskellige MUS-værktøjer, som måske kan inspirere dig og din arbejdsplads.
Det ene værktøj kan du hente her, det andet - www.samtalens123.dk - kan du nå ved at trykke på linket. Værktøjerne hjælper dig til en bedre forberedelse, gennemførelse og opfølgning på medarbejdersamtalen.
Husk også, at din lokale HK-afdeling tilbyder dig råd og hjælp til både MUS og karriereplanlægning.
Kontakt dem, hvis du har spørgsmål, eller noget du gerne vil drøfte.
Oprettet: 02.03.10, kl. 00.23
Redigeret: 03.08.10, kl. 14.24
Ophavsret
Udgivet <02.03.10> © Ophavsret: Det udprintede redaktionelle stof må ikke kopieres, bruges eller distribueres i kommercielt øjemed med mindre der er truffet aftale med HK Danmarks Informationsafdeling.
