Du er her: hk.dk > HK Privat Transport og Turisme > Udtalelser/kommentarer > Tivoli taber lønsag



Tivoli taber lønsag

Pressemeddelelse fra HK/Privat

HK/Privat måtte ty til en faglig voldgift for at sikre medlemmer ansat i Tivoli ret til individuelle lønforhandlinger og ret til differentieret løn. Tivoli havde nægtet de ansatte HK’ere dette på trods af, at lønnen siden 2000 var blevet reguleret af en mindstelønsoverenskomst.


Og af opmanden, højesteretsdommer Poul Sørensen, blev Tivoli grundigt belært om, at mindstelønsoverenskomster arbejdsretsligt som udgangspunkt altid åbner for mulighed for differentieret løn, individuelle forhandlinger og at tillidsrepræsentanten kan forhandle for et medlem. Det sidste var Tivoli heller ikke begejstret for.

Opmanden pålagde direkte i afgørelsen Tivoli at anerkende, at overenskomsten med HK/Privat giver medarbejdernes ret til individuel lønforhandling og differentieret lønforhandling, gerne forhandlet af tillidsrepræsentanten på medlemmernes vegne.
Afgørelsen får betydning for timelønnede ansatte ved billetkasser, tællere, ekspedienter i kiosker, vekselkasser og ekspedienter i Tivolis butikker.

Faglig sekretær Hanne Sørensen, HK/Privat er mere end almindelig tilfreds med afgørelsen.
- Tivoli har hidtil holdt helt fast i, at alle vores medlemmer skulle have samme løn. Dette gjaldt både førstegangansatte, og medarbejdere der i mange sæsoner er kommet igen og igen. De sidste har jo nogle klare kvalifikationsfortrin. Dette har Tivoli aldrig ville belønne.
- Men denne afgørelse betyder, at Tivoli bliver tvunget til at se på den enkeltes kvalifikationer som erfaring, om de kan påtage sig et stort ansvar, deres stabilitet og lignende. Og så bliver de nødt til at lønne efter disse kvalifikationer.
- Jeg mener, at dette er en stor sejr for især de mange trofaste medarbejdere, som år efter år har meldt sig som sæsonarbejdere i Tivoli, siger Hanne Sørensen.

Yderligere oplysninger Hanne Sørensen tlf. 20 33 76 45

Oprettet: 02.03.10, kl. 14.35

Redigeret: 02.03.10, kl. 14.35


Ophavsret

Udgivet <02.03.10> © Ophavsret: Det udprintede redaktionelle stof må ikke kopieres, bruges eller distribueres i kommercielt øjemed med mindre der er truffet aftale med HK Danmarks Informationsafdeling.