Først udviklede dr. scient Søren W. Rasmussen et program, der automatisk sørgede for at registrere ledige som aktivt jobsøgende på Jobnet. Nu har han videreudviklet programmet, så det også er i stand til at afsende fire ansøgninger om ugen.

- I praksis er der tale om, at programmet kobler sig på Jobnet, finder fire ledige stillinger, som det sender en ansøgning til. Og den husker oven i købet at vedhæfte en kopi af det CV, som alle ledige har lagt ind på Jobnet, fortæller Søren W. Rasmussen, der har udviklet programmet Checkjobnet.

På denne måde kan ledige indfri beskæftigelsesministerens krav om mindst fire ugentlige jobansøgninger hurtigt og effektivt.

Juridisk gyldige ansøgninger
Og så er der ikke en gang tale om snyd eller forsøg på at omgå rådighedsreglerne for ledige. For en søgning sendt af sted via programmet er naturligvis juridisk bindende. Og hvis en arbejdsgiver vender tilbage og ønsker dig til samtale, er man som ledig naturligvis forpligtet til at tage det alvorligt.

- Hvis ledige HK-medlemmer skulle bruge deres tid på at søge fire job om ugen ville det ikke alene koste penge i form af frimærker og kuverter. Det ville også være tidskrævende. Ved at bruge dette program sparer vores ledige kolleger en masse tid, som de kan bruge målrettet til at søge de job, de virkelig ønsker, siger HK’s forbundsformand Kim Simonsen.

Han ser ikke noget problem i at ledige medlemmer bruger programmet til automatisk at klare det antal ansøgninger, som beskæftigelsesministeren måtte klare.

- Beskæftigelsesministerens tilgang til problemet er rigid. For Claus Hjort Frederiksen handler det udelukkende om kontrol, kontrol og atter kontrol. Det ville være langt mere fornuftigt, hvis man i stedet for kontrol satsede på at hjælpe de ledige til de rigtige job. Det ville også fjerne et stort arbejdspres fra jobcentrene, så de kunne bruge kræfterne på at finde job til vores ledige medlemmer, mener Kim Simonsen og fortsætter:

- De fleste af de ledige er på vej mellem to job og er kun ledige i kort tid. Men mange har ofte andre problemer at slås med end selve ledigheden. Og her er der behov for en målrettet indsats. Og vel at mærke en indsats, der ikke udelukkende handler om at kontrollere de ledige adfærd.

Af Claus Vesterager Martinus