Giv jobcentrene et frihedsbrev

Beskæftigelsesministerens krav om mere og mere kontrol hindrer effektivt jobcentrenes muligheder for at hjælpe de ledige tilbage i arbejde. Alene i Jobcenter København har man i år måttet ansætte fire nye medarbejdere til at servicere ledige, der enten ikke har adgang til en computer eller som løber sur i de mange forskellige kontrolforanstaltninger.

- Hertil kommer, at Jobcenter København 24.000 gange har måtte skrive til ledige for at minde dem om at gå ind på jobnet for at bekræfte, at de var aktivt jobsøgende.

Det siger Christian Grønnemark, der er fællestillidsmand for de HK-ansatte i Københavns Jobcenter og desuden formand for HK/Kommunals beskæftigelsesudvalg, der repræsenterer ca. 5.000 ansatte HK-medlemmer rundt om i de kommunale jobcentre.

- Op mod 75 procent af en jobkonsulents arbejdstid går med kontrol og regelstyring. Det rigide bureaukrati fjerner ganske enkelt vores mulighed for at levere den service, som vi er uddannet og ansat til levere, siger Christian Grønnemark.

Han siger, at de ansatte i jobcentrene oplever, at det nådesløse bombardement af kritik fjerner fokus fra den primære arbejdsopgave, nemlig at matche den ledige til det rigtige job. I stedet bliver det tilfældigheder der råder. Hans opfordring er klar.

- Vi vil have et frihedsbrev, så vi igen kan få lov til at yde den rådgivning og hjælp til de ledige, som vi er uddannet til at levere. Sæt os fri og lav en kontrakt med os, så vi bliver målt på, hvor mange vi skaffer i arbejde eller uddannelse i stedet for den dræbende kontrol af både os og de ledige, lyder opfordringen fra Christian Grønnemark til beskæftigelsesministeren. Han fortsætter:

- Vi er klar. Tør ministeren? Spørger Christian Grønnemark.

Af Claus Vesterager Martinus