En verden af muligheder

HK ser først og fremmest ikke globaliseringen som noget man kan vælge fra. Økonomiens internationalisering er et vilkår, som vanskeligt kan ændres. Men globaliseringen dikterer omvendt heller ikke nogen bestemt politik.
Der er ikke én rigtig måde at indstille sig til globaliseringen på. Det er et valg, hvordan vi vil håndtere de forandringer, som globaliseringen betyder på arbejdsmarkedet.
HK ser derfor globaliseringens udfordringer som en mulighed for udvikling af nye job, nye kompetencer, højere lønninger og større grad af mangfoldighed.

Læs rapporten 'Midt i globaliseringen' og tag temperaturen på dagens HK-arbejdsmarked midt i globaliseringen.
Rapporten tegner vha. fakta og analyser et aktuelt billede af HK'ernes arbejdsliv og de udfordringer de står overfor på arbejdsmarkedet.
Download Midt+i+globaliseringen.pdf 3,73 MB

Læs også rapporten 'HK som globalt orienteret fagforbund – Nytænkende fremtidsvision eller gammel vin på nye flasker?' udarbejdet af Henrik Lund og Helge Hvid (RUC) for HK.

Lund og Hvid giver et visionært bud på HK's rolle i fremtiden med udgangspunkt i den noget upræcise globaliseringsdiskussion der er fremherskende i øjeblikket. Deres analyser af hvilke udfordringer HK står overfor munder ud i nogle spændende forslag til i hvilken retning HK kan bevæge sig.
Deres overordnede konklusion er at HK skal bevare og forstærke sin rolle som social bevægelse og samfunds(om)skabende kraft. De foreslår HK 'bæredygtighed', både hvad angår belastningen af menneskelige ressourcer og naturen, som omdrejningspunktet for en offensiv globaliseringsvision. Det vil kunne skabe stærke alliancer mellem fagbevægelse, den grønne og socialt ansvarlige del af erhvervslivet, miljøorganisationer, sociale organisationer og internationale organisationer - og derved sikre et forsat stærkt HK.
Download HKglobaltorientereret.pdf 569,27 kB

Læs rapporten 'Globalisering og den offentlige sektor' udarbejdet af Rambøll Management.

Rapporten giver en række bud på hvad det er der gør Danmarks relativt store offentlige sektor og ditto udbyggede velfærdsstat til et aktiv konkurrencemæssigt, samt hvad der skal til for at fastholde denne position. Den tegner mere specifikt et billede af hvilke opgaver og udfordringer de offentligt ansatte HK'ere står overfor hvis Danmark skal fastholde sin konkurrencemæssige placering.
Rapporten tager udgangspunkt i tre spørgsmål:
· hvorfor er vi konkurrencedygtige i Danmark?
· hvordan bidrager den offentlige sektor til at øge Danmarks konkurrenceevne?, og
· hvilken rolle spiller de offentlige ansatte for konkurrenceevnen?
Download Globaliseringoffentligesektor.pdf 1,19 MB