HK: Gulerødder er bedre end pisk
HK vil være med til at løse problemet med mangel på arbejdskraft og udvikle arbejdsmarkedet. Men gulerødder er bedre end pisk.
Regeringen har nedsat en Arbejdsmarkedskommission bestående af eksperter, der skal komme med oplæg til, hvordan man kan skaffe mere arbejdskraft. Oprindeligt skulle forslagene være klar i 2009, men statsministeren pressede på, så kommissionens første delforslag kom mandag den 29. september. Regeringen og arbejdsmarkedets parter skulle herefter forhandle de forskellige forslag, men forhandlingerne blev aldrig rigtig til noget, og nu er nogle af Arbejdsmarkedskommissionens forslag i stedet blevet en del af finanslovsforhandlingerne.
Finanskrisen har flyttet fokus lidt, fordi man på grund af den ikke kan forvente, at den lave arbejdsløshed vil fortsætte. HK vil alligevel gerne være med til at udvikle arbejdsmarkedet og se på, hvordan lønmodtagere kan få bedre forhold, så de kan komme til at arbejde mere og i flere år. For fokus skal være mere på gulerod end på pisk. Så HK sætter spot på, hvordan det kan gøres.
HK fokuserer på løsninger inden for disse fire områder:
- Det langvarige sygefravær skal bringes ned
- Frafaldet i erhvervsuddannelsrne skal ned, og uddannelse skal i det hele taget i fokus
- Ny arbejdskraft: Integrationen skal forbedres, så indvandrere kommer mere ind på arbejdsmarkedet. Og udenlandsk arbejdskraft skal integreres med lige rettigheder i forhold til danske borgere.
- Aktiveringen skal virke bedre, og ledige skal have de tilbud, de er berretigede til
- men så skal aktiveringen forbedres. I øvrigt mener HK, det vil give mange flere ledige hænder, hvis man gør noget for at nedbringe sygefravær og få flere til at gennemføre en uddannelse.
Regeringen har meldt ud, at den er klar til efterlønsstramninger, men den er HK ikke med på.
Hvis man går på HG eller på en anden erhvervsuddannelse, er der ikke stor chance for, at man ved, hvilke muligheder, man har for at videreuddanne sig. De bliver nemlig ikke vejledt i det.
Det er meningsløst, hvis man vejleder mere på de gymnasiale uddannelser, end man gør på erhvervsuddannelserne. Det siger undervisningsministeren, der reagerer på den rundspørge HK’s netmagasin har lavet til landets studievalgcentre.
Omkring fem milliarder kroner. Så meget kan der være at spare, hvis man nedbringer sygefraværet med HK’s løsningsmodel: Læge og sagsbehandler med til sygesamtalerne mellem arbejdsgiver og medarbejder, og tværfaglige behandlingsteams i alle regioner.
HK er klar til at belønne de arbejdsgivere, der sammen med medarbejderne gør en særlig indsats for at nedbringe sygefraværet.
2500 af de elever, der ikke får en praktikplads, ender hvert år helt uden for uddannelsessystemet. Dem vil man kunne redde, hvis HK får lov at bestemme. For så skal der etableres praktikcentre på erhvervsuddannelserne. Erhvervsskoler og elever er enige.
Tre ud af fire af HK’s medlemmer går på arbejde, selv om de er syge. Det viser, at folk er ekstremt pligtopfyldende og taler imod regeringens plan: At der skal pisk til for at nedbringe sygefraværet.
Alle nydanskere mellem 30 og 50 år bør have ret og pligt til at uddanne sig. Det foreslår HK, og indvandrerorganisationer bakker op.
Den nye udlændingeaftale er urimelig og visionsløs. Det mener HK, der ønsker meget mere fokus på integration end på kontrol og mistænkeliggørelse.
HK’s a-kasse har stor succes med at få ledige i arbejde. Inden for tre måneder er hver femte ledige kommet i job – og faktisk er det godt hver fjerde af de, der har været ledige i mindst 13 sammenhængende uger, der er kommet i job.
Regeringen må sætte penge af til en bedre og tidligere aktivering. For det vil betale sig at få folk hurtigere i arbejde og dermed hurtigere væk fra dagpengesystemet, mener HK.
Flere af HK’s indvendinger og forslag er blevet taget med i den handlingsplan om sygefravær, som der er indgået aftale om i dag. Men stress og det psykiske arbejdsmiljø overses stadig.
Gulerødder fungerer langt bedre end pisk, og derfor er Arbejdsmarkedskommissionens forslag slet ikke gode nok, mener HK, der afviser at pille ved efterlønnen.
Hvis man forbedrer de mentorordninger, som virksomheder kan få tilskud til, vil man kunne få flere af de svageste i arbejde. Det mener HK, og flere bakker op om forslaget.
Oprettet: 27.08.08, kl. 13.18
Redigeret: 05.11.08, kl. 09.57
Ophavsret
Udgivet <27.08.08> © Ophavsret: Det udprintede redaktionelle stof må ikke kopieres, bruges eller distribueres i kommercielt øjemed med mindre der er truffet aftale med HK Danmarks Informationsafdeling.






