HK vil ikke have efterlønsordningen i spil
Regeringen har meldt ud, at den er klar til efterlønsstramninger, men den er HK ikke med på.
Folk over 50 år bør ikke nødvendigvis være fritaget for de efterlønsstramninger, som blev vedtaget med velfærdsforliget i 2006. Det melder regeringen nu ud, og mener dermed det modsatte af, hvad den meldte ud for to år siden. HK mener, det er dybt kritisabelt.
- Det er pudsigt, at da regeringen havde en anden farve, så blev der straks råbt ”løftebrud”, da man ville pille ved efterlønsordningen. Nu hedder det sig bare, at det er ”en nødvendig tilpasning”, når man allerede efter to år endnu engang vil stramme efterlønsordningen. Men det er da netop at løbe fra noget, man allerede har lovet, siger Mette Kindberg, næstformand i HK.
For to år siden blev et bredt politisk flertal nemlig enige om, at alderen for efterløn gradvist skal hæves, så den ender på 62 år i 2022. Men at folk over 50 ikke skal være bekymrede for, at de ikke kan få efterløn. Men nu er regeringen altså klar til at diskutere efterløn igen – med begrundelsen at danskernes levealder er øget markant, og vi har brug for mere arbejdskraft.
- Man må give ting forliget fra for to år siden ro og fred og tid til at virke. Og når folk har indrettet deres liv efter, hvad der dengang blev vedtaget, så kan vi ikke pludselig begynde at ændre det, siger Mette Kindberg.
Hun mener heller ikke, at det vil give den arbejdskraft, man har brug for at kigge på efterlønsordningen igen.
- Man bør i stedet kigge på sygefraværet. Her vil man kunne frigive meget mere arbejdskraft, hvis man får gjort langt mere for at forebygge sygefravær og støtte syge til at komme tilbage til arbejdsmarkedet, siger Mette Kindberg.
Foreløbig er der dog heller ikke stor opbakning på Christiansborg til at hive efterlønsordningen op på forhandlingsbordet igen. Hverken Dansk Folkeparti eller Socialdemokraterne vil gå med til yderligere stramninger.
Oprettet: 02.09.08, kl. 12.56
Redigeret: 01.10.08, kl. 16.25 af Kirsten Marie Juel Jensen
Arbejdsmarkedskommissionen foreslår:
Dagpenge: Reglerne skal strammes, og danskerne skal indstille sig på at have ret til dagpenge i mindre end fire år.
Kontanthjælp: Kontanthjælpssystemet skal tilpasses.
Efterløn: Det er for sent at ændre pensions- og efterlønsalderen i 2019 og 2024.
Beskæftigelsespolitik: Målretningen af aktiveringstilbud skal forbedres, og der skal opnås bedre effekter af rådighedskrav.
Om Arbejdsmarkedskommissionen:
Regeringen har nedsat en Arbejdsmarkedskommission bestående af eksperter, der henover efteråret kommer med oplæg til, hvordan man kan skaffe mere arbejdskraft. Forslagene skal løbende diskuteres af regeringen og arbejdsmarkedets parter.
HK fokuserer på løsninger inden for disse fire områder:
HK vil gerne medvirke til at finde ud af, hvordan lønmodtagerne kan komme til at arbejde mere - og i flere år. Men ikke for enhver pris. Og fokus skal mere på gulerod end på pisk. Så HK sætter spot på, hvordan det kan gøres.
- Det langvarige sygefravær skal bringes ned.
- Frafaldet i erhvervsuddannelsrne skal ned, og uddannelse skal i det hele taget i fokus.
- Ny arbejdskraft: Integrationen skal forbedres, så indvandrere kommer mere ind på arbejdsmarkedet. Og udenlandsk arbejdskraft skal integreres med lige rettigheder i forhold til danske borgere.
- Aktiveringen skal virke bedre, og ledige skal have de tilbud, de er berretigede til.
Ophavsret
Udgivet <02.09.08> © Ophavsret: Det udprintede redaktionelle stof må ikke kopieres, bruges eller distribueres i kommercielt øjemed med mindre der er truffet aftale med HK Danmarks Informationsafdeling.
Kommentér artiklen
Læs retningslinier for debat