Du er her: hk.dk > Løn > På job i Europa > Ansættelsesvilkår

Ansættelsesvilkår

Har du fået tilbudt arbejde i udlandet, eller påtænker du at søge arbejde, skal du være meget opmærksom på de ansættelsesvilkår, der tilbydes.

Tip
Den 1. juli 1993 trådte loven om arbejdsgiverens pligt til at underrette lønmodtageren om vilkårene for ansættelsesforholdet i kraft. Loven bygger på et EU-direktiv, og der eksisterer derfor en lignende lov i alle EU-lande. Loven er senest ændret pr. 1. juli 2002.

10 punkter til ansættelseskontrakten

Spørg din arbejdsgiver, hvis der er noget, du ikke forstår. Er du i tvivl om, hvorvidt vilkårene er rimelige, og er du medlem af HK, kan du kontakte HK's søsterorganisation i det pågældende land.
Oplysninger herom kan fås hos HK's help-desk for internationale jobforhold på www.mithk.dk eller på telefon 33 30 48 65.
Du kan fx også sende ansættelseskontrakten til gennemsyn i HK. Gå ind på www.mithk.dk under 'Nyt job og jobforhold i udlandet' og send kontrakten eller dit spørgsmål.
Se eksempler på ansættelseskontrakter

Tip
På hjemmesiden www.wageindicator.org kan du foretage et tjek af din løn i udvalgte lande. Den løn, du får tilbudt, skal ses i sammenhæng med de faktiske leveomkostninger i landet.

Oprettet: 15.09.06, kl. 10.52

Redigeret: 12.10.06, kl. 11.11

Ophavsret

Udgivet <15.09.06> © Ophavsret: Det udprintede redaktionelle stof må ikke kopieres, bruges eller distribueres i kommercielt øjemed med mindre der er truffet aftale med HK Danmarks Informationsafdeling.