Du er her: hk.dk > Løn > På job i Europa > Udstationering for en dansk virksomhed

Kontakt HK

Ring til HK
Telefon 7011 4545
Mandag-torsdag kl. 8-17
Fredag kl. 8-16

Fax: 3330 4099
Send E-mail

Øvrige kontaktoplysninger

HKs A-kasse
Telefon: 7010 6789

Fax: 3330 4549
Kontakt a-kassen

Udstationering for en dansk virksomhed

Stadigt flere danske virksomheder sender medarbejdere til udlandet i kortere eller længere tid. Uanset om opholdet varer få dage eller strækker sig over mange måneder, er der en række juridiske og praktiske forhold, som virksomheden og medarbejderen skal tage hånd om.

  • Hvilket lands regler gælder under arbejdet i udlandet?
  • Hvor skal en sag anlægges, hvis der opstår en uoverensstemmelse?
  • Hvilke vilkår skal ansættelsesaftalen indeholde?
  • Varigheden af det arbejde, der udføres i udlandet.
  • Hvilken valuta lønnen udbetales i.
  • Hvilke fordele i kontanter og naturalier der eventuelt er knyttet til opholdet i udlandet.
  • Eventuelle vilkår for lønmodtagerens tilbagevenden til hjemlandet og sikring af den naturlige karriereudvikling i virksomheden.
  • Om indhentning af de nødvendige attester i forbindelse med udstationeringen er påbegyndt.

www.dss.dk/arbejdeiudlandet, under 'blanketter'.

www.udstationering.dk er en god generel informationskilde om udstationering

tjek også Huskelisten

Tip
Når du bliver udstationeret, skal du sørge for at få afklaret dine skattemæssige forhold. For at undgå ekstraskat, fx for værdien af bolig som stilles til rådighed af din udenlandske arbejdsgiver, skal du sørge for, at din danske arbejdsgiver betaler alle udgifter, når du arbejder i udlandet. Det gælder husleje, kost, transport mellem forskellige arbejdspladser samt indbetalinger til pensionsordninger. Er der udgifter, som du selv skal betale ved udstationeringen, kan du spørge til dine fradragsmuligheder hos dit lokale skattevæsen. Her kan du også få en skriftligt bindende forhåndsbesked.

Oprettet: 15.09.06, kl. 10.53

Redigeret: 01.07.09, kl. 12.47

Ophavsret

Udgivet <15.09.06> © Ophavsret: Det udprintede redaktionelle stof må ikke kopieres, bruges eller distribueres i kommercielt øjemed med mindre der er truffet aftale med HK Danmarks Informationsafdeling.