Ugens klumme: Arbejdet kalder…

Nu falder efterårets blade, mens mange forældre og bedsteforældre holder efterårsferie med ungerne. Vi er mange, der nyder tid til samvær og hygge med familie og venner. Men vi har alt for lidt tid advarer mange eksperter.

Længere tid på arbejdet hver uge. Flere år på arbejdsmarkedet til alle. Fleksibel arbejdstid døgnet rundt. Mere arbejde og mindre ferie. Som lønmodtager bliver vi pibet ørene fulde med det samme budskab fra arbejdsgiverne: tilstedeværelse, tilstedeværelse, tilstedeværelse…

Derfor arbejder flere og flere af HK’s medlemmer også i deres fritid. Kvalitetstid med familie, venner og kammeraterne bliver udskiftet med online adgang til e-mail, arbejdsopgaver og løbende opdateringer fra arbejdspladsen.

Selv på ferien i Stillehavet eller i de dybe svenske skove tikker sms og post ind døgnet rundt på det smarte kontor i mobilen, som flere og flere af os slæber rundt på døgnet rundt, og meget sjældent slukker. Samtidig er Danmark det land i verden med den højeste erhvervsfrekvens, hvor både kvinder og mænd arbejder fuldtid.

Alligevel var hovedbudskabet fra statsministeren ved Folketingets åbning, at vi alle skal arbejde væsentligt mere. Et budskab i strid modvind i forhold til de meldinger, jeg selv ofte hører når jeg kommer rundt på arbejdspladserne og taler med tillidsfolk og medlemmer.

Tendensen bliver også bekræftet, når Ugebrevet A4 spørger til arbejdstid. For danskerne vil ikke arbejde mere, end de allerede gør. Kun 1 af 10 synes om ideen med mere arbejde. Mens 67 procent mener, at det er en meget dårlig ide.

Jeg er sikker på at HK’s medlemmer netop vil være nogle af dem, der loyalt lægger en ekstra indsats på arbejdspladsen – både når arbejdet kalder, og hvis det er nødvendigt for at holde velfærdsstaten kørende i fremtiden.

Men jeg er ikke spor overrasket over at mange børnefamilier, ældre lønmodtagere, unge studerende og mange andre værdsætter deres egen tid frem for tiden på arbejdspladsen.

Frem for at prøve at købe os med penge eller tvinge os til at arbejde mere, burde motivationen for at yde en indsats skabes gennem et godt, sundt og kreativt arbejdsmiljø.

Hvis vi i sammen kan skabe arbejdspladser med rum for arbejde, udvikling og et fornuftigt arbejdsmiljø, så ville arbejdsglæden vende naturligt tilbage til de mange hårdtarbejdende lønmodtagere.

Her har vi alle en fælles sag, og HK har mange fornuftige bud på netop den udvikling.