Ugens klumme: En bombe under det rummelige arbejdsmarked

Forestil dig at du har et godt job, men pludselig bliver du alvorligt og kronisk syg. Nu kan du ikke passe jobbet på fuld tid. Heldigvis har du en god og forestående arbejdsplads, hvor der også plads til dig på nedsat tid. Dine kolleger og chefen vil gerne skabe rum til dig og fortsat udnytte dine evner.

Kommunen skal godkende dit fleksjob, og de er meget grundige. Der går altid meget lang tid (flere år), fra en sygdom eller en ulykke indtræder, og til et fleksjob bliver etableret. Lige meget hvor gode viljer, der er på din arbejdsplads.

Godkendelsen omfatter aktiv arbejdsprøvning, lægeundersøgelser og revalideringsforsøg. Processen er ofte så omfattende og kompliceret, at både HK’s medlemmer og deres arbejdsgivere giver udtryk for, at der er tale om klar overdokumentation.

Heldigvis er det besværet værd. Folk på fleksjob er glade for at bevare kontakten til kollegaer, faget og arbejdslivet. I HK er vi glade for at hjælpe til at skabe det rummelige arbejdsmarked, og inden for vores overenskomstområder, er der mere end 11.000 fleksjob. Her forhandler HK ansættelsesvilkår, og vi har derfor en tæt og hyppig kontakt til mange medlemmer i fleksjob.

Mange medlemmer finder at ordningen er fin, mens processen frem mod godkendelsen af jobbet er meget lang og alt for bureaukratisk. Det gør ondt og er ydmygende at blive prøvet og kontrolleret over flere år, mens man svæver i usikkerhed.

Alligevel foreslår Arbejdsmarkedskommissionen nu at fleksjob skal være tidsbegrænsede, de skal vurderes jævnligt og måske endda forringes økonomisk. HK skal skarpt advare mod disse idéer.

HK ser udmeldingen fra Arbejdsmarkedskommissionen som en prøveballon. En ballon med så megen varm luft, at afsenderen har mistet jordforbindelsen. Derfor skyder vi ballonen ned med det samme. Så vi igen kan få en seriøs debat om, hvordan vi forebygger udstødningen fra arbejdsmarkedet.

Vores budskab til kommissionen er klart. Man løser ikke sociale problemer ved at slå op i grønspættebogen for liberale økonomer. Økonomiske forringelser er ikke modgift mod de udfordringer manglen på arbejdskraft giver os.

Trusler giver et forkert fokus, og forhindrer en konstruktiv debat om fremtidens arbejdsmarked. Et arbejdsmarked der skal være rummeligt og med plads til alle.