Ugens klumme: Lovgivning er kun nødløsningen
Nu må arbejdsgiverne komme til fornuft, lytte til den lægelige fagkundskab og udvise den fornødne tillid over for deres syge medarbejdere, skriver Mette Kindberg, næstformand i HK.
To magtfulde faggrupper er kommet op at toppes, mens syge lønmodtagere er kommet i en dum og meningsløs klemme. På den ene side kræver arbejdsgiverne grundig dokumentation ved sygdom, på den anden side afviser lægerne at bruge tid på at skrive unødvendige erklæringer.
Arbejdsgiverne vil kontrollere, mens lægerne hellere vil behandle frem for at være bureaukrater.
Imens må de syge lønmodtagere rende fra Herodes til Pilatus uden at få et fornuftigt svar, mens de risikerer at forblive syge, miste sygedagpenge og i sidste ende jobbet.
Det er ikke rimeligt.
Hvis man er syg, bliver man ikke rask af sagsbehandlende bureaukrati og en papirjagt på sygeerklæringer. Erklæringer, som lægerne ikke vil skrive mere, da de finder dem uden betydning.
Nu må jeg appellere til både de offentlige og private arbejdsgiveres sunde fornuft. Drop de helt unødvendige krav om lægeerklæringer, så vi i stedet kan koncentrere os om at skabe og udvikle sunde arbejdspladser, og ikke bare kontrollere syge medarbejdere.
Tillid er nøgleordet her. Arbejdsgivere bør udvise den nødvendige tiltro til deres medarbejdere, når de er syge, og forvente - som noget helt naturligt - at de ønsker at vende tilbage til arbejdet hurtigst muligt.
Ingen har lyst til at være syg, og langt de fleste af os længes tilbage til et aktivt liv på arbejde blandt kolleger. Selvfølgelig kan beskæftigelsesministeren gribe ind og lovgive, men det er kun symptombehandling.
For det handler først og fremmest om en forebyggende tillid mellem arbejdsgivere og deres medarbejdere.
Løsningen er i stedet at skabe et sundt og godt arbejdsmiljø præget af faglig udvikling og tillid, som medarbejderne længes tilbage til. En tillid der i sidste ende er en yderst sundhedsfremmende og produktiv investering for arbejdsgiverne selv.
Oprettet: 17.02.10, kl. 14.24
Redigeret: 17.02.10, kl. 15.06 af Mette Kindberg
Ophavsret
Udgivet <17.02.10> © Ophavsret: Det udprintede redaktionelle stof må ikke kopieres, bruges eller distribueres i kommercielt øjemed med mindre der er truffet aftale med HK Danmarks Informationsafdeling.
Kommentér artiklen
Læs retningslinier for debat