Af Kim Simonsen, forbundsformand i HK

Hjemme hos os er vi i gang med at gøre hovedrent, fordi foråret er kommet. Foråret bør man også lægge mærke til inde på Christiansborg, hvor der i den grad er behov for at få nullermændene væk fra hjørnerne. Brug for forandringer. Brug for et valg. Brug for at få nye kræfter til.

Vi har store udfordringer på arbejdsmarkedet, hvor der stadig er stor arbejdsløshed, men hvor vi også skal imødegå en fremtid, hvor der bliver mangel på arbejdskraft. Det er vi nødt til at ruste os til, så vi sikrer samfundets konkurrenceevne, men også sikrer den enkeltes muligheder og trivsel.

Det er jo ingen hemmelighed, at HK mener, løsningerne skal findes under overskrifter som uddannelse, ligestilling og det gode arbejdsliv. For hvis vi går efter løsningerne her, behøver vi slet ikke at afskaffe efterløn eller gå efter de syge og de svage, som regeringen ellers har fået for vane.

Vi er i HK klar over de store udfordringer, vi står overfor. Men vores svar er, at vi skal investere og arbejde os ud krisen og for at sikre velstanden. Vi skal ikke spare eller afskaffe efterlønnen.

En god og grundig oprydning, hvor vi smider det gamle og slidte ud og frisker op med noget nyt på Christiansborg, vil derfor give os mulighed for at få løst nogle af de store udfordringer:

Vi skal skabe bedre uddannelser. Sikre at erhvervsuddannelser bliver prioriteret højere, og der bliver sikret praktikpladser til alle. Sikre at brugerbetaling på efteruddannelse bliver fjernet, og efteruddannelse til voksne i det hele taget bliver prioriteret højere.

Når støvet er tørret af, vil ligestilling forhåbentlig også blive taget alvorligt igen, så vi kan få sikret mere barsel til fædre, sikret flere kvindelige ledere og sørget for at ligeløn bliver en realitet i stedet for bare et princip på et stykke papir.

Og sidst men ikke mindst skulle en rengøring gerne betyde, at vi i stedet for at straffe og piske ledige, syge og svage i stedet får fokus på, hvor meget større effektivitet og produktivitet, vi kan få ved at få fokus på bedre trivsel på arbejdspladserne. Og hvor meget hurtigere folk kan komme i job de steder, hvor der er brug for det, hvis vi tænker i uddannelse, opkvalificering og omplacering i stedet for i meningsløs aktivering og bureaukratiske jobsøgningsregler.

Ja, dette er min opfordring 1. maj, Arbejdernes internationale kampdag. Kom i gang med forårsrengøringen. Kom så med det valg!