Du er her: hk.dk > Nyheder > HK mener > Ledighed og ansættelse > Ugens klumme: Mere respekt til ledige, tak!



Ugens klumme: Mere respekt til ledige, tak!

Det er meget få personer, som bevidst ønsker at snyde og ikke vil have et arbejde. Derfor er det fuldstændig urimeligt, at så mange af vores medlemmer oplever et system, hvor de mistænkeliggøres og i meget høj grad bliver kontrolleret for kontrollens skyld, skriver Kim Simonsen, forbundsformand i HK i sin klumme.

Hver 6. ledige medlem af HK har oplevet at blive truet med at få fratage dagpengene, fordi de ikke har levet 100% op til alle krav. Det er en meget alvorlig trussel, for det er jo helt bogstaveligt en trussel om at få frataget sit levebrød. Og hvis alle vores medlemmer blev udsat for så alvorlige trusler, hver gang de trådte en smule ved siden af, så ville vi få rigtig travlt. Derfor er der i høj grad brug for at gøre noget ved den mangel på respekt, ledige bliver behandlet med.

Selvfølgelig er der nogle krav, man skal leve op til, når man bliver ledig og får dagpenge. Man skal naturligvis gøre en indsats for at skaffe sig et nyt job.

Alle de ledige, jeg kender, har da også et klart ønske om hurtigt at finde sig en plads på arbejdsmarkedet igen. Og faktisk kommer de fleste jo også i arbejde igen i løbet af ganske få måneder.

Alligevel findes der efterhånden et system, som grænser til de rene regeltyranni, hvis eneste formål synes at være at skræmme og kontrollere de ledige i en grad, så det kan tage motivationen og selvtilliden fra selv den mest ihærdige.

Jeg synes, det er mildt sagt skræmmende at læse om de oplevelser, HK’s medlemmer i jobkøen har haft med systemet.

Det er meget få personer, som bevidst ønsker at snyde og ikke vil have et arbejde. Derfor er det fuldstændig urimeligt, at så mange af vores medlemmer oplever et system, hvor de mistænkeliggøres og i meget høj grad bliver kontrolleret for kontrollens skyld.

Lad os nu få noget fornuft ind i det system, så ledige bliver behandlet som de voksne, fornuftige mennesker, de naturligvis er. Lige nu kan det være rigtig svært at finde et job. Derfor gælder det om at bruge de ledige ressourcer fornuftigt. Få pudset kvalifikationerne af, så vi er klar, når der snart bliver mangel på arbejdskraft igen. Lige nu bruger vi for mange ressourcer på at jage folk rundt i manegen med det sørgelige resultat, at vi tager modet fra en masse gode mennesker.

Kommentér artiklen

Kim Simonsen siger i sin artikel, at vi alle ved, at offentlige job med løntilskud ikke hjælper en døjt. Hvad baserer Kim Simonsen sin viden på? Offentlige job med løntilskud er et vigtigt redskab...

Jeg sidder som nyansat jobkonsulent hos en ekstern aktør og er mere end rystet og forarget på de lediges vegne og på en lovgivning, der matcher et samfund med fuld beskæftigelse, men absolut ikke d...

Sidder her og jubler over dit indlæg - vel skrevet! For det er netop sådan, at vi som arbejdsledige føler os - som et nummer i køen, bliver mistænkeliggjort, bliver sat i bås og skal kæmpe en br...

Denne vanvittige aktiveringslov gavner mere de mere eller mindre overflødige ansatte hos Jobcentrene, Beskæftigelsesministeriet, Arbejdsmarkedsstyrelsen og disse useriøse private aktører end den ga...

Ja, hvad skal denne meningsløse aktivering til for? Det gør da ikke jobudbuddet større at ledige bliver parkeret på offentligt støttede "væresteder" hos useriøse private aktører hvor niveauet er so...

Ja, det er en vanvittig form for kontrol og dobbeltkontrol blandet med mistillid som møder den ledige i det offentlige bureaukrati! I Magasinet "Penge" så jeg i forgårs at en direktør fra Dansk Arb...

--- nogen der kender til at blive kontrolleret og styret, så er det jobkonsulenterne i landets jobcentre. Hele systemet bygger på en nidkær mistro til at det enkelte jobcenter ikke ønsker det beds...

Oprettet: 08.04.10, kl. 09.23

Redigeret: 13.01.11, kl. 12.40 af Kirsten Marie Juel Jensen


Ophavsret

Udgivet <08.04.10> © Ophavsret: Det udprintede redaktionelle stof må ikke kopieres, bruges eller distribueres i kommercielt øjemed med mindre der er truffet aftale med HK Danmarks Informationsafdeling.