Ugens klumme: Mere respekt til ledige, tak!
Det er meget få personer, som bevidst ønsker at snyde og ikke vil have et arbejde. Derfor er det fuldstændig urimeligt, at så mange af vores medlemmer oplever et system, hvor de mistænkeliggøres og i meget høj grad bliver kontrolleret for kontrollens skyld, skriver Kim Simonsen, forbundsformand i HK i sin klumme.
Hver 6. ledige medlem af HK har oplevet at blive truet med at få fratage dagpengene, fordi de ikke har levet 100% op til alle krav. Det er en meget alvorlig trussel, for det er jo helt bogstaveligt en trussel om at få frataget sit levebrød. Og hvis alle vores medlemmer blev udsat for så alvorlige trusler, hver gang de trådte en smule ved siden af, så ville vi få rigtig travlt. Derfor er der i høj grad brug for at gøre noget ved den mangel på respekt, ledige bliver behandlet med.
Selvfølgelig er der nogle krav, man skal leve op til, når man bliver ledig og får dagpenge. Man skal naturligvis gøre en indsats for at skaffe sig et nyt job.
Alle de ledige, jeg kender, har da også et klart ønske om hurtigt at finde sig en plads på arbejdsmarkedet igen. Og faktisk kommer de fleste jo også i arbejde igen i løbet af ganske få måneder.
Alligevel findes der efterhånden et system, som grænser til de rene regeltyranni, hvis eneste formål synes at være at skræmme og kontrollere de ledige i en grad, så det kan tage motivationen og selvtilliden fra selv den mest ihærdige.
Jeg synes, det er mildt sagt skræmmende at læse om de oplevelser, HK’s medlemmer i jobkøen har haft med systemet.
Det er meget få personer, som bevidst ønsker at snyde og ikke vil have et arbejde. Derfor er det fuldstændig urimeligt, at så mange af vores medlemmer oplever et system, hvor de mistænkeliggøres og i meget høj grad bliver kontrolleret for kontrollens skyld.
Lad os nu få noget fornuft ind i det system, så ledige bliver behandlet som de voksne, fornuftige mennesker, de naturligvis er. Lige nu kan det være rigtig svært at finde et job. Derfor gælder det om at bruge de ledige ressourcer fornuftigt. Få pudset kvalifikationerne af, så vi er klar, når der snart bliver mangel på arbejdskraft igen. Lige nu bruger vi for mange ressourcer på at jage folk rundt i manegen med det sørgelige resultat, at vi tager modet fra en masse gode mennesker.
Oprettet: 08.04.10, kl. 09.23
Redigeret: 13.01.11, kl. 12.40 af Kirsten Marie Juel Jensen
Ophavsret
Udgivet <08.04.10> © Ophavsret: Det udprintede redaktionelle stof må ikke kopieres, bruges eller distribueres i kommercielt øjemed med mindre der er truffet aftale med HK Danmarks Informationsafdeling.

Kommentér artiklen
Ved vi, hvad der virker bedst?
[22.04.10] Af Lene Bertelsen
Læs hele kommentaren
Men hvad gør vi så ved det?
[15.04.10] Af Anonym, Jobkonsulent
Læs hele kommentaren
Lige mine ord!
[14.04.10] Af Helene Persson, Arbejdsledig i et år her til sommer
Læs hele kommentaren
Cirkus
[11.04.10] Af Jørgen Olsen
Læs hele kommentaren
Vanvittig aktiveringslov
[10.04.10] Af Lars Erik Mortensen
Læs hele kommentaren
Lyt dog til arbejdsgiverne!
[09.04.10] Af Martin Pedersen
Læs hele kommentaren
Og jobkonsulenterne er mere end klar til den manøvre....for er der
[08.04.10] Af Christian Grønnemark, Beskæftigelseskonsulent
Læs hele kommentaren
Læs retningslinier for debat