Op mod hver 10. dansker oplever mobning på arbejdet. Det forsøger beskæftigelsesminister, Inger Støjberg, nu at gøre noget ved med en ny såkaldt mobbepakke. Mobbepakken indeholder

- En mobbe-hotline

- Bedre mulighed for at klage over mobning

- Flere penge til forskning

- En kampagne mod mobning på arbejdspladsen

- En konference om mobning i efteråret 2010

Hos Inger Lise Eriksen-Jensen, som er virksomhedskonsulent og ekspert i mobning, mødes pakken med blandede følelser.

- Da jeg først hørte om mobbepakken, klappede jeg i mine hænder. Det er rigtig godt, at man gør noget på det her felt. Men jeg synes slet ikke, at der er nok fokus på, hvordan man hjælper folk videre, når de har været udsat for mobning, siger hun.

Hun forklarer, at det er meget vigtigt, at man tager ordentlig fat de mobningsramte. Hvis man bare lader dem være, så risikerer man i mange tilfælde, at de falder helt ud af arbejdsmarkedet.

- Når folk er blevet mobbet på arbejdspladsen, så tager det al energien fra dem. Og man kan ikke behandle dem på samme måde, som man behandler folk med for eksempel stress. Folk med stress ønsker for det meste brændende at komme i gang igen, mens folk der er blevet mobbet ser arbejdspladsen som et helvede, siger Inger Lise Eriksen-Jensen.

Efter hendes mening er det nødvendig, at det offentlige tilbyder meget mere hjælp til de mobbede. Også efter sagen er blevet anmeldt. Ellers frygter hun, at der er rigtig mange, der bliver tabt på gulvet.

HK’s næstformand Mette Kindberg er også godt tilfreds med, at Inger Støjberg har valgt at gribe ind. Men hun mener, at det er for tynd en pakke, som beskæftigelsesministeren kommer med.

- Problemet med tiltaget er, at man ikke sørger for at samle folk ordentlig op, efter de har klaget. Vi ved, at det tærer helt enormt på en person, når han eller hun bliver mobbet på arbejdspladsen, så der er ofte ikke kræfter til at få den nødvendige hjælp, så man kan komme videre, siger Mette Kindberg.

Af Henrik Wanscher