Fagforeningerne svigter medlemmer, der er blevet mobbet. Det kunne man læse i MetroXpress d. 15. april. Formanden for Landsforeningen Voksenmobning Nej tak!, Gitte Strandgaard, siger blandt andet i artiklen:
-..fagforeningernes udmelding er alt for ofte, at de ikke vil gå ind i sager om mobning, fordi det vil virke som en rød klud på arbejdsgiverne.

Hun uddyber overfor Nyhedsmagasinet HK:
- Når den mobberamte henvender sig, siger fagforeningen, vi kan alligevel ikke vinde sagen, og så lukker de i. Men de skal gå med den ramte tilbage på arbejdspladsen og sætte gang i en dialog og italesætte problemet. Alle parter bør høres, og man bør ikke bare se på de enkelte tilfælde af mobning, men også gå dybere ind i, hvordan arbejdspladsen fungerer.

Det er det rene vrøvl, siger Svend Erik Hermansen, miljørådgiver i HK/Privat.
- Vi arbejder intenst med mobning på arbejdspladserne, og vores tillidsrepræsentanter er klædt på til at håndtere disse konflikter. Vi tager ofte en dialog med arbejdsgiveren, men mange gange kommer vi så sent ind i processen, at medlemmet bare ønsker at komme væk fra arbejdspladsen. Det respekterer vi selvfølgelig, og så hjælper vi dem med det. Vi finder altid en løsning sammen med medlemmet, og der er i hvert fald ingen, som møder en lukket dør, når de kommer til os med mobning.

Lovgivningen tillader mobning
Også HK’s næstformand Mette Kindberg tager afstand fra beskyldningen.
- Vi tager alle henvendelser om mobning yderst seriøst, og sagerne bliver altid ført til ende. Juridisk har vi desværre meget svært ved at vinde sager om mobning, fordi lovgivningen er på arbejdsgivernes side. De er uskyldige, indtil det modsatte er bevist. Det gør det utrolig svært for os at løfte bevisbyrden, da det bliver påstand mod påstand. Vi så gerne, der var en delt bevisbyrde, hvilket vi flere gange har påpeget overfor politikerne.

Gitte Strandgaards billede af, at mange fagforeningsmedlemmer – også HK’ere - er utilfredse med ikke at få den rette hjælp og støtte i mobbesager, kan de ikke genkende i Klagenævnet. Det er en uvildig instans, hvor medlemmer kan klage, hvis de er utilfredse med HK. I 2010 havde nævnet 47 klagesager, men ingen handlede om mobning.
- Det har været forsvindende få sager om manglende hjælp ved mobning i min tid i nævnet, siger Kim Nielsen, der har været jurist i Klagenævnet i cirka tre år.

Mette Kindberg understreger, at medlemmer godt kan forvente en ordentlig hjælp fra HK.
- Det er selvfølgelig yderst beklageligt, hvis nogle medlemmer ikke føler, at de har fået tilstrækkelig med hjælp. Men vi arbejder intenst med mobning både forebyggende, og når skaden er sket. Medlemmerne kan derfor trygt henvende sig til os, hvis de har været ude for mobning.

Af Pernille Urth