Det er ikke sjovt at være syg. Det er heller ikke sjovt, når politiet pludselig ringer på døren. Og det er slet ikke sjovt, når det sker på samme tid. Endnu værre er det, når det er ens arbejdsgiver, der har hidkaldt ordensmagten. Det var den groteske situation en 19-årig elev pludselig stod i. Det eneste, han ville, var at være grafikerelev. Ønsket blev opfyldt af en mindre midtjysk virksomhed, men kuldsejlede brat, da det viste sig, at virksomheden slet ikke var i stand til at tilbyde en sådan elevplads. I stedet blev der tale om en stilling som kontorelev.

Den væsentlige ændring i stillingsbeskrivelsen blev startskuddet til en række konflikter mellem eleven og arbejdsgiveren, skriver HK Bladet Østjylland. Kanonen blev kørt i stilling en dag, hvor eleven var syg og derfor gik hjem. Normalt ville det betyde, at medarbejderen får lidt fred og ro til at komme sig og blive rask til næste dags arbejde. Men sådan var det ikke for den 19-årige elev.

Han blev i stedet bombarderet med en salve af sms-beskeder fra arbejdsgiveren, der forlangte at få en udleveret computer og nøglerne til virksomheden leveret tilbage til arbejdspladsen inden for en time. Det urimelige ønske blev ikke opfyldt af den syge elev, som i stedet blev i sengen. Næste dag blev han dog hevet ud af den, da politiet kom for at beslaglægge nøgler og computer i henhold til en nødretsparagraf.

Eleven blev fyret, og HK kom på banen for at sikre eleven tre måneders løn i opsigelsesperioden. Og så fulgte en række mærkelige trakasserier. Blandt andet forlangte direktøren 10 millioner kroner i erstatning for nogle filer på computeren, han hævdede eleven havde slettet. Arbejdsgiveren havde dog ikke held med urimelighederne. Tværtimod lød kendelsen fra tvistighedsnævnet i stedet på, at han skulle betale eleven 52.000 kroner for manglende løn og feriepenge. Afgørelsen er ikke blevet anket af virksomheden.

Af Rani Bech