”Det er da dejligt, at regeringen vil hjælpe flere unge i arbejde. For her har vi virkelig et problem. Blandt HK’ere under 30 år er ledigheden helt oppe på 10 procent. Men man må sige, der er plads til forbedringer i den nye ungepakke. Den sigter alt for snævert, siger Kim Simonsen, forbundsformand i HK ovenpå præsentationen af regeringens nye ungepakke, der skal komme den stigende ungdomsledighed til livs.

Ungepakken lægger blandt andet op til, at unge ledige under 30 nu hver måned skal til samtale i jobcentrene. De får mulighed for virksomhedspraktik i op til 13 uger. Og hvis de mangler læse og regnekundskaber, kommer de på kursus. Ligeledes bliver der sat særlig fokus på at hjælpe ledige unge akademikere med såkaldte isbrydertiltag.

- Det er positivt at regeringen også vil sætte fokus på at få de unge, der har gennemført længere uddannelser i job, men det er diskriminerende, at isbryderaktiviteterne kun gælder akademikere. Der findes også ledige blandt unge der har taget korte eller mellemlange videregående uddannelser. De bør også være omfattet af dette initiativ fra regeringen, siger Kim Simonsen.

I det hele taget har Kim Simonsen et problem med, at ungepakken prioriterer særlige grupper.

Udover særlige tiltag for akademikerne er der nemlig også særlige tiltag rettet mod unge mænd i bygge- og anlægsbranchen.

- Ved at satse så snævert, er der andre store grupper, der kommer til at stå uden særlig meget hjælp. Jeg kan være bange for, at især unge kvinder vil stå tilbage. Der er cirka 1100 ledige unge akademikere, men faktisk er der over dobbelt så mange ledige unge, kvindelige HK’ere. Ofte er det dem, der har gjort alt de skulle. Gået i folkeskolen. Taget en erhvervsuddannelse. Fået en praktikplads. Og alligevel står de færdiguddannet og uden job. Hvor er de henne i dette her?, spørger han.

Han mener også, det er en dårlig idé at give unge mulighed for helt op til 13 ugers virksomhedspraktik.

- Vores erfaringer med virksomhedsrettet praktik er, at det er spild af tid - som ofte risikerer at forlænge den periode, man er på dagpenge. Langt de fleste virksomhedsrettede praktikforløb foregår i offentligt regi, hvor der ikke er reel mulighed for at få job bagefter. Vi anbefaler i stedet, at man satser på job med løntilskud i private virksomheder. Her er der større sandsynlighed for, at man får job bagefter. Kommunerne bør derfor intensivere den virksomhedsrettede indsats i retning af de private arbejdsgivere, også når det gælder unge, siger Kim Simonsen.

Af Kirsten Marie Juel Jensen

Læs det samlede udspil:

Klik her