Selvom din arbejdsgiver har trykket på send-knappen med en fyring til dig pr mail inden den første, betyder ikke det, at den er sendt i tide. For hvis I ikke normalt kontakter hinanden på mail, kan arbejdsgiveren ikke forvente, at du tjekker din mail dagligt. Det har byretten slået fast i en sag, som HK har kørt for et medlem, der nu har fået en ekstra måneds løn svarende til 24.000 kroner i erstatning.

- Det er en meget vigtig dom, som understreger, at hvis du som arbejdsgiver ikke normalt sender mails til dine ansatte, kan du ikke pludselig sende en fyring pr mail og så forvente, at den bliver set, siger HK’s formand Kim Simonsen.

Trine Juul Hansen var ansat i fleksjob på kontoret hos et tolkebureau, men blev sygemeldt med en diskusprolaps i nakken i sommeren 2009. Knap to måneder senere d. 31. august om aftenen tikker der en e-mail med en opsigelse ind i hendes indbakke.

Trine Juul Hansen ser mailen næste formiddag d. 1. september.
- jeg så den helt tilfældigt. Jeg tjekker ikke mail hver dag, og vi plejede at have kontakt pr sms eller telefon. I emnefeltet og i mailen stod der bare ’til orientering’, så det var først, da jeg åbnede det vedhæftede dokument, at jeg så, det var en opsigelse. Jeg troede, det måske handlede om, at vi skulle skifte adresse eller telefonnummer, og havde ikke indtryk af, at det var noget vigtigt, siger hun til Nyhedsmagasinet HK.

HK mente ikke, at arbejdsgiveren kunne forvente, at hun så sin opsigelse, da han ikke normalt sendte mails til hende med informationer.

Det har domstolen nu givet HK ret i. De mener ikke, at mailen var sendt rettidigt, da parterne ikke normalt kommunikerede på mail med hinanden, og mailen endda er sendt uden for arbejdstiden.

I alt fik Trine Juul Hansen en erstatning på 105.000 kroner, da hun også fik en godtgørelse for usaglig fyring, manglende ansættelsesbevis og feriegodtgørelse.

For hende var det en stor glæde og lettelse at vinde sagen.
- Jeg blev rigtig ked af det og stødt over min fyring. Var det sket på en anden måde havde jeg accepteret det, men jeg synes, det var en kujonagtig måde at gøre det på. Så det glæder mig, at jeg nu har dommerens ord for, at det ikke var i orden. Det var en kæmpe lettelse at vinde sagen, som forhåbentligt kan hjælpe andre, der havner i samme situation.

Af Pernille Urth